2022年湖南永州江永县引进急需紧缺人才教师12名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-01 14:38 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、引进程序和方法

本次引进按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

报名时间：2022年4月13日至22日，采取电子邮件报名方式进行，无需报名费。每名报考人员只能申报一个职位，报名后原则上不可改报。

报名方式：

电子邮件报名：报名人员须将本人居民身份证(正反面)、毕业证、学位证、毕业生推荐表(应届生)、教育部学历证书电子注册备案表、诚信考试承诺书和引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证明的正式有效证件扫描件以及1寸近期免冠电子照片、《江永县2022年引进急需紧缺人才报名登记表》等资料放在同一个文件夹内以压缩包形式，在规定时间内发送到相应邮箱进行报名，邮件标题及压缩包请命名为：“姓名+岗位代码”(如：张三?202201)，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。

注意事项：①报考人员的毕业证、学位证和引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证明的有效证件(有放宽条件的岗位除外)必须在2022年7月31日前取得，否则取消引进资格;②公开引进人才岗位不受报考人数的限制，达不到引进计划数的，相应核减引进名额，核减的引进计划在报名结束后公布;③报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。④每名报考人员只能申报一个岗位。具有高学历、高职称的报考人员，年龄可按下列情况适当放宽：具有正高级专业技术职务任职资格人员或全日制博士研究生,年龄可放宽到50周岁以下;具有副高级专业技术职务任职资格人员，年龄可放宽到45周岁以下。(说明：50周岁以下即1971年1月1日后出生，45周岁以下即1976年1月1日后出生，35周岁以下即1986年1月1日后出生。)

资格审查：由各用人单位主管部门对应聘人员进行资格审查。专业审查参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。当前，因高校专业设置、修改较频繁，未列入本专业目录的情形可能存在，此类专业的考生报名具体由招录单位根据考生所学课程与岗位所招专业进行对比认定,并报县委人才工作领导小组办公室批准并备案。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯彻引进人才全过程，在任何一个环节中发现资格条件不符、弄虚作假等情况的，一律取消引进资格。

(二)面试

卫生系统的医技岗位面试采取实践操作技能考核的方式进行，由县卫生健康局在县委人才工作领导小组的指导下组织实施;教师岗位的面试采取试教的方式进行，由县教育局在县委人才工作领导小组的指导下组织实施;其他岗位的面试由县委组织部、县人社局会同用人单位组织实施。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数。卫生系统医技职位面试成绩合格线为60分，教育系统面试成绩合格线为70分，未达合格线的，不得进入体检。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据面试成绩高低等额确定体检对象，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检对象。按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和公务员录用体检标准的有关规定，由县委组织部协同其主管单位统一组织体检。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予引进。报考人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。

(四)考察

由县委组织部、县人社局会同用人单位主管部门对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用相关规定执行。考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(五)公示

经面试、体检、考察合格的拟引进人员，在江永县人民政府官方网站公示，接受社会监督。

对因自愿放弃或体检、考察、公示不合格等原因造成的岗位空缺，一律不进行递补。

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