2025年浙江温州乐清市关于赴高校提前招聘2025届优秀毕业生115名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-10-18 11:27 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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温州乐清市教师招聘安排

报名时间：10月25日上午9:00-10月31日下午17:00

笔试时间：见公告

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为进一步加大优秀教育人才引进，优化教师队伍结构，根据事业单位公开招聘有关规定，经研究，面向2025届高校优秀毕业生提前公开招聘事业编制教师115名。现将有关事项公告如下：

一、招聘报名条件、岗位与名额

(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策;

(二)爱国敬业、遵纪守法、品行端正、身心健康，具有招聘岗位所需的专业知识、技能及履职身体条件;

(三)年龄要求在1995年1月1日以后出生。硕士研究生及以上学历的，年龄放宽至1990年1月1日以后出生;

(四)本次报名的应届生指2025届全国普通高校毕业生，国(境)外高校硕士研究生及以上毕业生(要求毕业时间为2024年8月至2025年7月，所学专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中心出具的认证书为准，且由本科毕业升入);

(五)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.普通高校脱产在读非应届毕业生不得以已取得的学历、学位证书报考;

2.与委培委托单位未解除培养协议或解除培养协议后未满约定期限的定向生、委培生;

3.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员;

4.被依法认定为失信联合惩戒的人员;

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

6.法律、法规规定不得报考的人员。

具体岗位与名额、其他资格条件等详见《乐清市教育系统赴高校提前招聘2025届优秀毕业生岗位一览表》(附件1)、《岗位资格条件分类》(附件2)。

二、招聘程序及方式

(一)信息发布

在乐清市人民政府教育专题网站、乐清教育人才招聘网和微信公众号(乐清教育发布)以及相关高校网站发布招聘公告。

(二)网上报名

时间：10月25日上午9:00-10月31日下午17:00。

网址：https://rczp.yqer.cn(乐清教育人才招聘网)。

报名对象按要求填报信息，并上传相关证明材料和自我介绍视频(内容包括学习工作经历、报考理由、个人优势和不足、未来职业发展规划等，要求本人出镜，画面清晰，时长不超过3分钟，视频文件大小不超过200Mb)等。每位报考者限报一个岗位，网上报名期间报考人员可更改报考岗位、补充材料。

(三)现场确认

1.时间：11月1日9:00—12:00;地点：温州大学大学生活动中心指定摊位。

2.现场确认(报名)材料：

(1)报名表。如实填写《乐清市教育系统赴高校提前招聘2025届优秀毕业生报名表》(附件4)，贴近期正面免冠一寸照1张。

(2)身份证。提供有效身份证原件及正反两面复印件。

(3)户口簿。提供有效户口簿首页、户主信息页及本人信息页。温州、乐清生源的报考人员可用有迁出地记录的户口簿代替;以高考时具有乐清学籍为报考条件的人员，须提供高中毕业证书。

(4)学历、学位证书。提供相应的在中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的《教育部学籍在线验证报告》。

研究生学历的还须提供本科学历学位证书;专升本学历的还须提供专科学历证书。学历证书须提供相应在中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。国(境)外学历的须提供国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书，尚未取得的提供录取通知书及课程、成绩等材料。

(5)教师资格证书。已取得教师资格证书的人员须提供与报考岗位学段学科相适应的教师资格证书。

(6)师范类证明材料。专业中含“师范”标注的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》或持《师范生教师职业能力证书》或高考当年当地普通高校招生计划书对报考院校所学专业标注师范类的(提供计划书原件，及封面和所在页复印件)或浙江省内和教育部属高校出具的师范证明或省外高校出具含当地省级教育行政部门师范招生计划材料的师范证明。报考条件中不涉及师范类的报考人员不需要提供。

(7)其他材料。提供“优秀毕业生”“三好学生”“优秀学生干部”荣誉证书和奖学金证书、学校(学院)出具的综合成绩排名证明材料及其他符合报名条件的所需提供的荣誉证书或证明等。

所有证书等材料均须原件(证书原件验证后返还，证明材料的原件均不返还)。

现场确认不可更改报考岗位;未在规定时间内进行网上报名的视同无效报名;仅网上报名而未到现场确认的，按自动放弃处理。

本场招聘会后，招聘岗位计划如未足额完成，则视情赴其他高校继续招聘，具体时间、地点另行发布。

(四)资格审查和面谈

1.主管部门根据报名人员提供的报名资格材料对其是否符合岗位资格条件进行资格审查。

2.通过资格审查对象直接进入面谈环节。面谈主要了解报名人员具体情况，评估报名人员与岗位匹配度。

3.根据面谈表现、个人综合情况，按不超过招聘计划数1:3的比例确定面试考核建议人选，同一岗位符合报考资格条件的人数与招聘计划数达不到3:1比例(岗位招聘计划数2人及以上的，如符合报考条件的人数不足3:1的按不低于2:1比例)的，将相应核减招聘计划数或不开考。将以电话或短信形式通知面试考核建议人选参加面试考核，请报名对象及时关注并保持手机畅通，无法通知到的以放弃资格论处。