2023年永州蓝山县乡村教师进城选调160名公告

http://hunan.hteacher.net 2023-08-11 08:31 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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报名时间：8月13—14日

笔试时间： 8月18日

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根据城区学校教育教学工作需要，经研究，决定从全县乡村学校选调160名教师到城区学校任教，现公告如下。

一、调岗位职数

选调岗位分为4类：职业中专、城区初中、城区小学、城区幼儿园，具体选调职数如下：

根据职业中专选调教师中城区学校教师的数量，再最终确定本次城区初中、小学的进城选调计划，并于考前进行选调职数公布。

考虑到部分乡村学校因生源减少而产生教师超配的现状，本次进行选调初中、小学的语文数学英语三个科目，将其中一半岗位优先面向竹市、总市、蓝屏、楠市、火市、毛俊、所城等辖区超配学校的教师。当选聘人数不足时，再面向参加选聘的全县乡村学校教师。

二、基本条件

1.认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，具有较高的教育教学水平及良好的职业道德修养，身体健康，能正常工作。

2. 具有相应的教师资格证或3年及以上相应学科的教学经历。有相应的学历：幼儿园、小学、初中教师，大专及以上;职业中专教师，本科及以上。报考小学岗位的，必须是小学编制;报考初中岗位的，必须是小学或者初中编制。

3.在乡村学校工作3年以上(公开招聘的定向少数民族乡教师，按公告约定的乡村工作年限执行)。城区学校教师有意选调到职业中专任教的，乡村工作年限不作要求。

4.近3学年全县质量监测、水平考试、抽考中，所任教科目无倒五以内成绩。

5.根据省市《乡村教师支持计划》等精神，评定为特级教师、高级教师职称、基层中级教师职称(均含2023年度)的乡村学校教师，须在该职务聘任满5(或4年)年后方可报名参加进城选调。

6.服从调配，同意在新学校现有空岗中竞聘。

7.下列人员不能参加选调：

①受到诫勉谈话或党纪政务处分在影响期内的;被立案查处尚未作出结论的;违反其他法律法规的。

②近3年来，有擅离岗位1个月以上的经历、年度考核在合格以下，有病假累计6个月以上或事假累计30天以上或旷工累计7天以上的。

③近3年来，参加进城考试成功后，因个人原因放弃进城任教的。

④有其他不能参加选调情况的。

三、选调方法

本次乡村学校教师进城选调分为两个阶段，先进行职业中专教师选调，随即再进行城区初中、小学和幼儿园教师选调。选调方法分为3种：

1.职业中专教师的选调，经过报名、资格审查并合格后，不进行笔试，直接进行面试(面试后未被录用的乡村教师，可再次参加城区其他岗位的选调)。

2.城区初中、小学教师的选调，经过报名、资格审查并合格后，进行考核和笔试，并根据最后综合成绩排名确定拟选调人员名单。

3.城区幼儿园教师的选调，经过报名、资格审查并合格后，进行考核和面试，并根据最后综合成绩排名确定拟选调人员名单。

四、选调程序

(一)信息公布

8月9日，公布选调公告。选调公告发布在蓝山县人民政府网，选调过程中相关信息通过蓝山县校长QQ群、微信群进行发布，由校长进行转发。并公布举报监督电话：县纪委监委驻教育局纪检监察组0746-2226696。

(二)报名

1.报名时间：8月13—14日(8：30-12：00，15：00-17：30)。

2.报名地点：县教育局四楼小会议室

3.报名程序：

①校长在蓝山县中小学校长QQ群下载选调公告和表格，再转发到学校教师群，各教师自行下载打印;

②填写表格(注意：四类岗位中，报考职业中专的，可再在其他三类中，加选一类;报考其他三类的，只选一类，不交叉选调);

③学校负责人审核(涉及不同学校的需相关学校签名盖章);

④本人到教育局现场报名，提交相关表格、证件原件及复印件(报考职业中专的教师，尽可能多提供本人工作业绩的佐证材料，供用人单位参考)。

⑤本次进城选调不收取报考费，所需经费由县财政解决。

(三)资格审查

根据乡村教师进城选调的基本条件，对报名参加选调人员进行资格审查，审查合格的方能参加本次选调。

(四)考核

城区初中、小学和幼儿园教师选调的考核内容为任职资历和工作业绩，采取量化计分的办法。8月17日按考核细项，在教育局机关内公布考核成绩。考核以选调者报名时提供的材料为准，过期不补。选调者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消进城选调资格，并追究相关人员的责任。

1.任职资历计分

①工龄计分：以人事部门工资档案中认定的工作年限为准，计算到2023年，以年为单位，每一年计0.5分。

②学历计分：以毕业证原件为准。选调小学岗位的，取得专科、本科、研究生学历的分别计1分、2分、3分;选调初中岗位的，取得本科、研究生学历的分别计1分、3分。

③边远地区加分：现(2023年上期)任教于我县6个少数民族乡学校的教师加2分。

2.工作业绩计分

①2011年以来骨干教师和学科带头人计分：区域级计2分、县级计4分、市级计6分、省级计8分、国家级计10分。

②年度考核计分：在近3年年度考核中，优秀的每年计1分。

③中小学班主任工作及行政计分：近三学年在我县担任过中小学班主任或学校中层及以上行政工作(以县教育局文件为依据)的每学期计1分，同时兼任班主任及学校行政工作的，取其中一项计分。幼儿园教师，现任幼儿园主要负责人的，加计2分。

④近3学年全县质量监测、水平考试、抽考中，所任教科目获奖的，加计5分。

⑤参加工作以来奖励计分,见下表(以证书原件为准)

(五)面试

1.职业中专教师面试。根据资格审查情况，确定参加职业中专选调的面试人员名单。面试工作，由县教育局审核面试方案，用人单位组织实施。县纪委监委驻教育局纪检组、县人社局、县委编办全程监督。

面试时间为8月16日。面试分为试教和交谈两部分。试教时，先抽签排序，再根据顺序抽取上课内容备课，备课时间40分钟，试教时间10-15分钟，试教内容为相应学段相关科目教材。交谈方式为自由交谈，侧重了解参加选调教师的教育学习工作经历、教育综合素养及发展潜力。音乐、美术学科还需进行个人特长展示。面试结果计优秀(85分以上)、良好(75分-85分)、合格(60分-75分)、不合格(60分以下)四个等次。面试于8月16日下午4:00前完成，并于当晚公布面试及选调情况。

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