2023年岳阳市教育体育局直属学校公开选调教师8名公告

http://hunan.hteacher.net 2023-08-04 19:01 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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报名时间：2023年8月15日-17日

面试时间：见公告

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根据工作需要，经研究决定，岳阳市教育体育局直属学校公开选调教师，使用全额拨款事业编制。

一、组织监督

本次公开选调教师，由岳阳市人力资源和社会保障局牵头，岳阳市人力资源考试院牵头负责组织面试的考务工作，其他环节的工作由岳阳市教育体育局组织实施;岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委、岳阳市教育体育局机关纪委负责相关环节监督。公开选调工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

二、公开选调原则

此次公开选调教师工作，坚持考试与考核相结合的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、公开选调范围、计划及要求

面向全市在编在岗教师(市直除外)公开选调教师8名。具体岗位、计划及要求见《2023年岳阳市教育体育局直属学校公开选调教师岗位表》(附件1)。

四、公开选调条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;

4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得相应的教师资格证书;

5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;

6.年龄在40周岁以下(1982年8月及以后出生);

7.具有与所报岗位学科相适应的高三年级一年及以上完整的教学工作经历;

8.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(非不定等次、不合格等);

9.人事档案中无影响流动调配的问题;

10.岗位要求的其他条件。

应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)、但未列入选调岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由市教育体育局提出意见，市人力资源和社会保障局认定。

取得国(境)外学历(学位)的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。

(二)资格条件

须符合下列条件之一：

1.特级教师，高级教师，县市区级及以上名师或名师网络工作室首席名师(认定单位须为教育行政部门或以上)，岳阳市“金鹗杯”教学竞赛一等奖及以上获得者;

2.获得课堂教学竞赛奖项、教育教学信息化大赛奖项(中央电教馆颁发)、说课竞赛市级及以上奖项;证书颁发单位须为市级及以上教育行政部门或教科所、教研室、进修学校，其余单位或部门颁发的证书不予认可;

3.获得市级及以上教学质量等级奖(证书颁发单位须为市级及以上教育行政部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可);

4.取得“县市区级及以上学科带头人”、“县市区级及以上骨干教师”、“县市区级及以上学科名师工作室(工作坊)首席名师”;证书颁发单位须为县市区级及以上教育行政部门，其它单位或部门颁发的证书不予认可;

5.获得县市区级及以上党委、政府、教育行政部门评为优秀教师、优秀班主任、骨干教师、卓越教师、优秀教育工作者等荣誉称号，获得教育行政部门或所属的教研机构组织的课堂教学、教育教学能手、教师素养大赛县市区级一等奖及以上荣誉;

6.指导老师或学生参加教育行政部门或所属的教研机构组织的比赛，获得市级及以上荣誉，证书颁发单位须为市级及以上教育行政部门，其它单位或部门颁发的证书不予认可。

(三)有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.未满最低服务年限的人员;

6.尚在试用期内的人员;

7.在现单位工作不满一年的人员;

8.工勤人员;

9.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员;

10.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。

本次公开选调，未明确截止时间的条件要求，如工作经历、各类证书、在现单位工作不满一年等条件要求，计算的截止时间为公告发布之日。

五、公开选调程序及要求

本公告在岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育体育局门户网发布。

(一)现场报名

1.报名时间

2023年8月15日-17日，上午9:00-12:00,下午2:00-5:00，逾期不予补报。本次报名不收取报名费。

2.报名地点

市教育体育局阳光服务中心，联系电话：0730-8805555。

3.报名材料

报考人员提供如下材料：

(1)填写《2023年岳阳市教育体育局直属学校公开选调教师报名表》(附件2)，在照片粘贴处竖向粘贴本人近期同底免冠正面1寸彩照3张，并手写签名。

(2)提供本人第二代居民身份证及岗位要求的学历(学位)证、教师资格证、普通话等级证、职称证等原件和复印件，同时提供带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。

(3)提供近三年年度考核表复印件或相关证明原件，以及单位及主管部门均加盖单位公章的同意报考证明、工作经历证明的原件。

(4)岗位要求的成果业绩、荣誉、奖项等证明材料的原件和复印件。

4.报名注意事项

(1)每名应聘人员只能报考一个岗位，多报无效。

(2)应聘人员须认真阅读选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

(3)应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其应聘资格。

(二)资格审查

现场报名时，考生提供相关报名材料，并由本人签字承诺所提供的信息、材料合法合规，真实有效;市教育体育局按照选调条件要求对报考人员进行资格审查。

资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合选调条件要求的，取消其应聘资格。

资格审查合格人员才能进入下一环节。

(三)面试

考生必须携带面试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

1.面试对象的确定。面试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由市教育体育局提出意见，经市人力资源和社会保障局批准后，可以取消、核减相应岗位选调计划，或降低开考比例(最低不低于1:2)，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位，相关事项在开考前另行公告。

2. 面试时间、地点及要求另行公告，面试准考证领取时间另行通知。

3.面试形式、内容与分值。面试采取试讲的方式进行，面试内容为应聘岗位现行教材，主要测评应聘人员的教育教学能力。面试试讲时间为10分钟，备课时间为30分钟。面试分值为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。

4.面试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线(四舍五入保留两位小数)的，不得进入下一环节。

5.同分处理办法。面试成绩相同的，按学历高低的顺序排名;再相同的，以与岗位学段、学科相适应的专业技术职称层次高低的顺序排名;再相同的，进行加试。

6.面试成绩于面试结束后在岳阳市教育体育局门户网公示3天。

(四)体检

1.体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位面试成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳市教育体育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.体检合格人员为考察对象。

(五)考察

考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟聘对象。

(六)人员递补

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成岗位计划出现空缺时，由岳阳市教育体育局研究决定是否递补，若进行递补，在达到面试最低合格分数线的考生中，按该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

(七)公示

1.拟聘对象名单在岳阳市教育体育局门户网公示7个工作日。

2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

(八)流动调配和聘用手续办理

1.由市教育体育局按规定到人社、编制部门办理流动调配和聘用手续，因应聘人员自身原因导致不能及时办理的，取消其聘用资格。

2.选调人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务年限为三年(包括试用期)。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。