2023年福建莆田市荔城区新任教师招聘80名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-22 17:29 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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6.面试使用的教材：

高中语文：普通高中教科书语文必修上册(人民教育出版社，总主编：温儒敏，2019年8月第1版，2020年7月第1次印刷);

高中数学：普通高中教科书数学必修第一册(人民教育出版社，主编：章建跃李增沪，2019年6月第1版，2020年7月第1次印刷);

高中英语：普通高中教科书英语必修第一册(人民教育出版社，主编：刘道义郑旺全，2019年6月第1版，2020年7月第1次印刷);

高中物理：普通高中教科书物理必修第一册(山东科学技术出版社，主编：廖伯琴，2020年7月第1版，2020年7月第1次印刷);

高中生物：普通高中教科书生物学必修1(分子与细胞)(人民教育出版社，主编：朱正威、赵占良，2019年6月第1版，2020年7月第1次印刷);

高中政治：普通高中教科书思想政治必修1(中国特色社会主义)(人民教育出版社，总主编：张异宾，2020年7月第2版，2020年7月第1次印刷);

高中体育：普通高中教科书体育与健康必修全一册(广东教育出版社，主编庄弼邓星华，2019年8月第1版，2020年6月第3次印刷)。

初中语文：义务教育教科书八年级上册语文 (人民教育出版社总主编：王本华(执行) 曹文轩顾之川张笑庸，2017年7月第1版，2021年8月第5次印刷);

初中数学：义务教育教科书八年级上册数学 (人民教育出版社主编：林群，2013年6月第1版，2021年6月第9次印刷);

初中英语：义务教育教科书八年级上册英语 (科学普及出版社主编：王德春 JimGreenlaw(加拿大)，2013年4月第1版，2021年6月第76次印刷);

初中物理：义务教育教科书八年级上册物理 (人民教育出版社主编：彭前程，2012年6月第1版，2021年6月第10次印刷);

初中生物：义务教育教科书八年级上册生物学 (河北少年儿童出版社主编：刘植义，2013年6月第2版，2021年7月第9次印刷);

初中政治：义务教育教科书八年级上册道德与法治 (人民教育出版社总主编：朱小蔓，2017年7月第1版，2021年8月第5次印刷);

初中体育：义务教育教科书八年级全一册体育与健康 (人民教育出版社主编：耿培新，2013年6月第1版，2020年6月第8次印刷);

初中美术：义务教育教科书八年级上册美术 (人民教育出版社主编：杨永善，2013年6月第1版，2021年6月第9次印刷);

初中心理健康：初中生心理健康七年级上册(福建教育出版社)叶一舵主编，2014年8月第1版。

小学语文：义务教育教科书五年级上册语文(人民教育出版社，总主编：温儒敏, 2019年6月第1版, 2021年7月第3次印刷);

小学音乐：义务教育教科书音乐(简谱)五年级上册(湖南文艺出版社，主编：张前刘清华,2014年4月第1版，2021年7月第8次印刷);

小学美术：义务教育教科书美术五年级上册(人民教育出版社，主编：杨永善,2014年3月第1版，2021年6月第8次印刷);

小学心理健康：小学生心理健康五年级上册(福建教育出版社，主编：叶一舵，2017年8月第1版，2019年8月第3次印刷)。

7.计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1︰1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1︰1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1︰1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

因招聘人数较多，当天一个小组不能完成面试须分成两个或两个以上面试小组的岗位，采取加权平均法计分，计算公式为：以同一岗位全部考生的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)除以考生所在面试小组的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)得出该组的修正系数，考生最后得分(校正成绩)则为考生所在面试小组得分(初评成绩)乘以该组的修正系数;所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。若同一学科出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先。若笔试成绩也相同，抽签确定。

8.评委组成:由招聘领导小组从全省范围内随机抽调面试评委，每组由7人组成。

(四)体检

1.体检时间：另行通知。

2.体检地点：(县级以上综合性医院)。

3.体检对象：根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,按考试总成绩(按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分，确定参加体检对象，面试成绩不合格的，不予确定为体检对象。

4.体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

(五)考察

1.对象：按1：1比例对考试、体检均合格的报考者组织考察。

考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。

2.考察办法：考察由荔城区教育局组织实施(样表见附件2)。

(六)聘用

拟聘用人员由招聘单位及教育行政主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。

经公示不影响聘用的，组织人事部门予以核准，并按有关规定签订聘用合同。

入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

(七)递补

体检、考核缺席或不合格，或放弃聘用而造成招考职位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

(八)补充招聘

第一轮公开招聘结束后，未完成招聘的空缺岗位(名额)报经市人社局同意后再向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者，可登录福建省教师公开招聘考试网上报名信息系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选。

五、注意事项

1. 新招聘教师实行最低3年服务年限制度。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

3.公开招聘相关事宜均在莆田市荔城区人民政府教育专栏公告公示栏(http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/)上公布，敬请关注,咨询电话：0594-2212325。

本通告未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

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