2023年湖北咸宁市赤壁市农村义务教育学校教师招聘76名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-15 10:36 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)统一笔试

1.本次考试笔试内容、计分办法、加分办法及相关要求等与湖北省2023年农村义务教育学校新机制教师公开招聘保持一致，考生可登录湖北省教育考试院网查看《湖北省2023年中小学教师公开招聘公告》。

2.划定笔试成绩最低合格控制线。笔试阅卷结束后，按笔试成绩划定最低合格分数线，笔试成绩低于最低合格分数线的，不能进入下一环节。

(三)面试

1.确定面试初步人选名单。义务教育学校教师岗位根据笔试成绩分学段分学科按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位)，并向社会公布。

2.面试资格审查。赤壁市教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

面试资格审查合格者，由市教育局发放教师公开招聘面试通知书，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课、技能测试的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主，面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

面试方案另行制订。

(四)确定体检、考核人选

考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选。

(五)体检、考核、公示

体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间地点另行通知。体检合格者进入考核环节。对进入考核人选采取函调、实地考察等形式进行考核，体检、考核合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为5个工作日。体检或考核不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

(六)审批聘用

赤壁市教育局、人社局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。新招聘教师到岗后，办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。

四、工作要求

1.招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受市纪委监督。

2.按事业单位公开招聘工作的统一政策要求，确保信息公开、过程公开、结果公开。

3.按制度和程序组织开展招聘工作，自觉抵制不正之风的干扰，主动接受社会监督，严肃考务工作纪律，确保工作顺利进行。凡是在招聘过程中存在违纪行为的，一经查实，将追究有关工作人员责任;对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。

4.在招聘过程中，要落实好疫情防控有关要求，强化各项防疫措施，确保招聘工作平稳顺利。

5.凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。

本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。

联系电话：赤壁市人社局 0715-5332863

赤壁市教育局 0715-5224652

赤壁市人力资源和社会保障局赤壁市教育局