2023年湖北仙桃市教师招聘190名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-14 09:27 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

1.确定面试初步人选名单。市教育局根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1：3的比例确定面试入围初步人选名单(不足1：3的，按比例核减岗位)，并向社会公布。

2.面试资格审查。市教育局会同市人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。

面试资格审查合格者，市教育局发放《湖北省2023年中小学教师公开招聘面试通知书》(见附件1)，确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。

(四)确定考察、体检人选

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检人选。

(五)考察、体检

对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考察和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在市教育局官网予以公示，公示时间为7个工作日。考察或体检不合格者，按综合成绩由高到低依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

(六)审批聘用

市教育局、市人社局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则，组织拟聘用人员选岗，岗位确定后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为一个聘期三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知5日内)不报到的，取消聘用资格。

聘用人员占用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。