2023上半年四川巴中市市直属学校公开中小学教师招聘12名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-13 17:48 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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材料不齐备、非原件或逾期未按上述要求提交材料的，不予受理、责任自负。

公共科目笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。

《公共科目》笔试成绩将在巴中市人力资源和社会保障局、巴中市教育和体育局网站公布，报考者可登陆网站查询。对缺考、违纪、零分、无效等异常成绩有异议的，可由本人持有效《居民身份证》、《信息表》和《准考证》在成绩公布三日内到巴中市人力资源和社会保障局人事考试中心书面申请查分。

(二)专业科目面试

进入专业科目面试入闱资格审查人员由各招聘单位及其主管部门根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定，最后一名专业科目面试入闱资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为专业科目面试入闱资格审查人员。

专业科目面试资格审查由招聘单位及其主管部门负责进行，具体时间、地点及人员名单将在巴中市人力资源和社会保障局、巴中市教育和体育局网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

专业科目面试资格审查须报考者凭本人《准考证》、有效《居民身份证》和《信息表》参加，并向招聘单位及其主管部门交验与报考岗位条件相关的逐一对应的证件、证明材料原件。其中报考者如系机关、事业单位在编在岗工作人员，还须提供用人单位、主管部门及组织人社部门出具的同意报考证明。

其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2023年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准;不符者，招聘单位及其主管部门将在公招的任一环节取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

专业科目面试资格审查合格后领取《专业科目面试通知书》。逾期未参加专业科目面试资格审查者，视为自动放弃。专业科目面试资格审查不合格或逾期未参加专业科目面试资格审查而产生的空额，由招聘单位依照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员(只递补一次)按程序进入资格审查。递补资格复审要求与资格审查相同。

出现进入专业科目面试入闱资格审查人员与招聘名额达不到3:1的比例、无递补对象、递补对象资格审查不合格、全部资格审查合格人员中部分放弃参加面试等情况的岗位，造成该岗位实际参加面试人数与拟招聘名额达不到3:1的，资格审查合格人员可按程序直接进入面试，但面试成绩不得低于80分，否则，将不得进入体检等后续所有环节并在本次不予聘用。资格审查合格后，按川缴费〔2017〕472号文件规定，参加面试人员需缴纳面试考务费80元，并当场发放《专业科目面试通知书》。

语文、数学、英语岗位专业科目面试采取试讲的方式进行，体育、音乐岗位专业科目面试采取试讲+特长展示的方式进行，专业科目面试的时间、地点详见《专业科目面试通知书》。专业科目面试成绩满分为100分，报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。并在巴中市人力资源和社会保障局、巴中市教育和体育局网站公布。

六、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员;若考试总成绩相同，按《公共科目》笔试成绩由高到低排序确定体检对象;若《公共科目》笔试成绩仍相同，则采取加试专业科目笔试的办法，以加试成绩高者确定为体检对象(下同)。

本次体检由市教育和体育局会同市人力资源和社会保障局组织，具体时间地点详见近期公告。体检标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。本公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

体检对象初次体检不合格的，可在接到体检结果通知2个工作日内持本人有效居民身份证向巴中市人力资源和社会保障局507办公室书面申请复检一次。复检由市教育和体育局会同市人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检对象未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)体检对象。

七、政审考察

招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位及其主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，不再递补。

八、公示

考察合格者由招聘单位及其主管部门确定为拟聘人员，并在巴中市人力资源和社会保障局、巴中市教育和体育局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

九、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位和主管部门将相关材料报巴中市人力资源和社会保障局，对符合所报考岗位条件要求的拟聘人员进行审核确认，填写《巴中市事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，实行岗位聘用管理;对不符合报考岗位条件要求的拟聘人员，将不予办理聘用手续。

拟聘人员如系在职人员且符合办理调动手续的，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续;如系非在职人员,由招聘单位和主管部门办理相关聘用手续。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

十、纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。