2023安徽省宿州市泗县中小学新任教师招聘272名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-03-07 17:42 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单在泗县人民政府网“通知公告”栏发布，资格复审工作由县教体局具体负责。根据报考人员的笔试合成成绩，分学段、学科从高分到低分确定进入专业测试人员。岗位招聘计划数5人以上的按2:1比例、岗位计划数5人及以下的按3:1比例确定人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。如达不到比例，则按照实际人数确定进入专业测试人员。

参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的符合报考资格条件要求的相关证件证明材料。对照应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入)。

对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。

具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在泗县人民政府网“通知公告”栏提前发布。

关于现场资格复审时提交材料。报考人员应提供本人有效居民身份证原件，学历(学位)证书、教师资格证书、招聘岗位规定要求的其他相关证书、证明等原件、复印件，报名资格审查表等材料。其中：

(1)全日制2023年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证或学校加盖公章的毕业生就业推荐表;同时还须提供本人学生证原件、在学信网(https://www.chsi.com.cn/)上查验打印的《教育部学籍在线验证报告》和“本人在2023年7月31日前取得符合岗位要求的毕业证书，若逾期未取得符合岗位要求的毕业证书，同意被取消聘用资格” 的书面承诺材料。

(2)机关、事业单位在编正式工作人员(含国有企业人员、尚在服务期内的“服务基层项目”人员)须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(3)在2023年7月31日前可取得教师资格证书的人员，需提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，以及提供“本人在2023年7月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书,若逾期未取得符合岗位要求的教师资格证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。

(六)面试

1.专业测试。专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，每名考生的专业测试时间不超过10分钟。主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

2.心理测评。对报考人员进行心理测评，了解报考人员是否具有适应岗位要求的心理素质。心理测评不合格的，取消进入下一环节资格。

(七)成绩合成

报考人员的考试最终成绩按笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%合成确定。计算公式：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(八)体检与考察

泗县人社局、泗县教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中“学科专业知识”成绩得分高者优先)。

体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检时须有纪检监察部门现场监督。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5日内，向县教体局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、遵纪守法等方面情况，以及是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)、《安徽省社会信用体系建设联席会议办公室关于印发安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单(2018年版)的通知》(皖信用办〔2018〕56号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

对体检、考察人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(九)公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，按照规定在泗县人民政府网“通知公告”栏公示，公示时间为一周。公示期间，对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格，在同岗位参加面试合格的考生中按总成绩从高分到低分等额递补一次，并按规定程序公示。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。拟聘人员名单公示结束后，不再递补。

县教体局在同一报考岗位内按总成绩从高分到低分选岗，明确聘用人员确定任教学校。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，最低服务期限为5年，如违约按签订合同要求执行。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

泗县纪委监委驻县教体育局纪检监察组对招聘工作全程监督。本《公告》由泗县人力资源和社会保障局和泗县教育体育局负责解释。

2023年度安徽省泗县中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察、公示、选岗、聘用等后续信息，请考生及时登录泗县人民政府网“通知公告”栏查询。

本次考试不指定考试辅导用书，教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

0557-7020086 泗县教育体育局人事股

0557-7010639 泗县人力资源和社会保障局事业股

0557-3929826 宿州市教育体育局人事科

监督电话：

0557-7018258 泗县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。