2023年怀化市洪江区公开招聘教师9人公告

http://hunan.hteacher.net 2023-02-21 17:28 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(1)笔试安排

准考证发放安排：考生于3月24日凭身份证原件到怀化市洪江区教育局会议室领取。

笔试时间：2023年3月25日(星期六)

笔试地点：怀化市洪江区幸福路小学

笔试内容：为本学科专业知识和公共基础知识，分值为100分，其中专业知识占70%、公共基础知识占30%。笔试实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩须达到60分方能进入下一环节。

笔试成绩公布时间：3月31日前

2023年湖南教师招聘笔试备考图书
图书名称	查看详情
教师招聘备考图书系列
2023年教师招聘教育综合知识教材图书	点击购买
2023年教师招聘【教育综合知识】易错题汇编	点击购买
2023年教师招聘考试配套试卷教育教综历年真题及专家命题预测试卷·小学	点击购买
2023年教师招聘考试配套试卷教育教综历年真题及专家命题预测试卷·中学	点击购买
2023年教师招聘教育综合知识【中学2000题】	点击购买
2023年年教师招聘教育综合知识高分必刷4500题	点击购买
2023年教师招聘-教育理论基础知识教材+历年考题【幼儿园】	点击购买
2023年教师招聘考试教育理论综合历年考题及预测卷【幼儿园】	点击购买
2023年教师招聘学前教育历年考题及预测卷（幼儿园）	点击购买
2023年教师招聘教材+历年考题及预测卷【中学语文】	点击购买
2023年教师招聘学科专业知识教材+历年考题【中学音乐】	点击购买
2023年教师招聘学科历年考题及预测卷【中学音乐】	点击购买
2023年教师招聘学科专业知识教材+历年【中学体育】	点击购买
2023年年教师招聘考试专用教材历年真题及专家命题预测试卷·中学体育	点击购买
2023年教师招聘学科知识教材+历年考题【中学美术】	点击购买
2023年教师招聘历年考题及预测卷【中学美术】	点击购买
2023年教师招聘教材+历年考题及预测卷【小学语文】	点击购买
2023年教师招聘学科专业知识教材+历年考题【小学音乐】	点击购买
2023年教师招聘学科专业知识历年考题及预测卷【小学音乐】	点击购买
2023年教师招聘学科专业知识+历年考题【小学体育】	点击购买
2023年教师招聘考试专用教材历年真题及专家命题预测试卷·小学体育	点击购买
2023年教师招聘学科专业知识+历年考题【小学美术】	点击购买
2023年教师招聘历年考题及预测卷【小学美术】	点击购买
2023年教师招聘教材+历年考题及预测卷【中学英语】	点击购买
2023年教师招聘学科专业知识教材+历年·小学英语	点击购买
2023年教师招聘教材+历年考题及预测卷【小学数学】	点击购买
2023年教师招聘教材+历年考题及预测卷【中学数学】	点击购买
2023年教师招聘教育综合知识【2000题】	点击购买
mini班系列-教师招聘vs教师资格证
【23年升级版】mini班-语文（仅需9元）	点击购买
【5本图书包邮】2023版-mini班-教综（仅需9元）	点击购买
【23年版】mini班-公基（仅需9元）	点击购买
【23年版升级版】mini班-数学（仅需9元）	点击购买
【23年升级版】mini班-英语（仅需9元）	点击购买
【23年升级版】mini班-美术（仅需9元）	点击购买
【23年升级版】mini班-体育（仅需9元）	点击购买
【23年升级版】mini班-音乐（仅需9元）	点击购买
教师招聘mini成“师”班（仅需9元）	点击购买

相关事宜：

参加笔试时，必须同时携带准考证原件和本人有效居民身份证原件。本次招聘均不得使用电子身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

对笔试成绩有异议者可于分数公布之日起3日内递交书面查分申请到怀化市洪江区教育局人事股按程序进行查分(需附本人有效居民身份证和准考证的复印件，查分申请格式自拟)。

(2)面试安排

面试时间：另行通知，未按时参加者视同自愿放弃。

面试地点：另行通知

面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位的招聘计划数1: 3的比例确定参加面试人选。按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩相同的情况时，成绩相同的考生均进入面试。面试实际参考人数未达到开考比例的，面试成绩须达到80分。

面试采取片段教学加现场提问的方式进行，片段教学备课准备时间30分钟，面试时间20分钟。分值为100分。

面试顺序、面试片段教学课题由考生现场抽签确定。

片段教学教材范围：教材版本为洪江区现行使用的版本。高中教材为高中一年级教材：语文(人教版);初中教材为初中二年级教材：语文(人教版)、体育与健康(人教版);小学教材为小学五年级教材：语文(人教版)、数学(人教版)、英语(湘少版)、科学(教科版)。卫生技术人员岗位面试以专业知识答题和综合素质测评构成。

3.成绩合成

面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算成综合成绩，从高分到低分等额确定体检人员;综合成绩相同的，按面试成绩高低排名;笔试面试成绩均相同的，则加考一次面试，加考成绩高者排名在前。应届毕业生签订毕业生就业协议书。

(五)体检与考察

1.根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员(时间另行通知)。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。根据相关要求增加是否有吸毒史检测项目。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

未按规定时间和地点参加体检或复检的考生，视为自动放弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.体检合格者进入考察环节，进行从业准入和禁止查询。主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格的报考人员，不予聘用。

3.非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位面试成绩排名依次等额递补2次。

关注公众号