2022湖南岳阳市云溪区事业单位教师招聘7名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-15 13:14 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘工作程序和要求

本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官方网页(http://rsj.yueyang.gov.cn)和云溪区政府门户网站(www.yunxiqu.gov.cn)发布。按照现场报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察和公示、聘用手续办理等程序进行。

(一)现场报名和资格初审

本次公开招聘报名不收取报名费。

1.报名时间

2022年7月23日--7月25日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不予补报。

2.报名地点

云溪区人力资源和社会保障局一楼大厅(云溪区人力资源市场)。

3.报名材料

①本人近期同底免冠正面一寸彩照3张、《岳阳市云溪区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3，可自行下载打印)。

②本人身份证、户口本(有户籍要求的岗位)、学历学位证、相关资格证书的原件和复印件(复印件各1份)，以及带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

③报考人员已有工作单位的，还须提供所在单位和主管部门同意并加盖行政公章的同意报考证明，否则不能报考。隐瞒劳动(聘用)关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报名参考人员承担。

④报名应聘人员现场填写《岳阳市云溪区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3)，经招聘单位主管部门现场资格审查合格后报名。

4.报名注意事项

①每名报考人员只能报考一个岗位。

②报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。报考人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向招聘单位的主管部门咨询。

③报考人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

④未按要求填报个人相关信息和材料的，视为放弃报名。

⑤报名结束，报考人员应主动关注“云溪区政府门户网(www.yunxiqu.gov.cn)”。本次招聘的相关信息将在“云溪区政府门户网(www.yunxiqu.gov.cn)”网上发布，非特殊情况不再另行通知。

5.资格审查

资格审查由招聘单位的主管部门负责。

报名时，现场进行资格初审;面试前，进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

6.笔试对象的确定

笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经云溪区事业单位公开招聘工作小组办公室批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(最低不低于1:2)，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

7.《笔试准考证》领取时间、地点、报名时间另行通知。

(二)笔试

1.除小学体育教师岗位外，其他岗位均进行笔试。

2.笔试时间和地点。以《笔试准考证》为准，考生须同时携带《笔试准考证》和身份证原件参加笔试。

3.笔试内容和形式。笔试为闭卷考试，其中：

岗位表(一)笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识占30%、专业基础知识占70%，公共基础知识和专业基础知识共100分，合为一份试卷，考试时量120分钟;

岗位表(二)笔试内容为写作和专业基础知识，其中写作占15%、专业基础知识占85%，写作和专业基础知识共100分，合为一份试卷，考试时量120分钟。

4.笔试设最低合格分数线，笔试最低合格分数线适用于本次所有实际参加笔试考试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

5.笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及时在云溪区政府门户网上公示3天。公示期内，考生可申请复查本人成绩，过期不予受理。

6.面试对象的确定。根据招聘岗位计划1:3的比例，在报考该岗位的达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同(末位分数并列)的考生，进入资格复审的机会均等。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：3比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。资格复审合格人员为面试对象。面试对象在云溪区政府门户网站公告。

(三)面试和实际操作能力测试

1.面试时间、地点及相关要求另行公告。考生必须携带笔试准考证和身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

2.面试和实际操作能力测试形式和内容

岗位表(一)为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

岗位表(二)中：小学体育教师岗位进行实际操作能力测试，测试总分为100分(实际操作能力测试形式、测试内容、测试时量根据考生人数由评委现场确定);其他岗位采取试教的形式进行。主要测评考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂(活动)组织能力和教学基本功，满分为100分。随机抽取相应岗位教材章节作为试教内容(小学为本区现行的五年级下册教材;初中为八年级下册教材。所抽取教材章节均以第一课时作为试教内容)。主要测试考生适应岗位要求的基本素质和实际能力。备课时间30分钟，试教时间15分钟。

3.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用于招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，考生面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)平均分数的90%，才能进入下一环节。

实际操作能力测试设最低合格分数线，适用于所有实际参加实际操作能力测试的考生。实际操作能力测试最低合格分数线为75分，未达到实际操作能力测试最低合格分数线的不得进入下一环节。

(四)成绩合成

1.岗位表(一)：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

岗位表(二)：小学体育教师岗位综合成绩=实际操作能力测试成绩;其他岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

3.综合成绩相同的，岗位表(一)按笔试成绩从高分到低分进行排名，笔试成绩相同的，按专业基础知识成绩从高分到低分进行排名;岗位表(二)按面试成绩从高分到低分进行排名，面试成绩相同的，按学历层次高低排名。

4.面试、实际操作能力测试结束后，及时在云溪区政府门户网公示考生面试成绩、实际操作能力测试成绩、综合成绩，公示期为3天。

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