2022湖南常德鼎城区教师招聘45名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-21 10:04 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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4.报名要求：

(1)每人限报一个岗位。报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及诚信考试承诺书(见附件2)，选择符合报考资格条件的岗位报名，提供的证件材料和填写的信息必须完整、合法、真实、准确，如因个人错报、信息填写失实或有误，后果自负。资格初审合格人员不得再更改个人资料。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现报考者不符合报考资格条件或弄虚作假的，一经查实，随时取消资格。

(2)网上报名后，报考人员须及时查询资格初审结果。未予资格审查的，请及时与区教育局联系(0736-7376951)。报考人员须打印出本人的《2022年鼎城区公开招聘教师报名表》方为报名成功，要求本人亲笔签名并妥善保管，在现场资格审查时提供。

(三)确定开考岗位比例。按资格初审合格人数与岗位招聘计划数不低于3：1的比例确定。对少数紧缺学科岗位或确实难以形成竞争的岗位，结合我区实际情况，经区人社局批准，可适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。另外，如同层次同学科岗位的男(或女)报名人数达不到开考比例时，经区人社局批准，其剩余计划可相互调剂使用。2022年7月4日17：00前在鼎城区人民政府网站公布参加笔试人员名单。

(四)打印《准考证》(7月5日-6日)。报考人员在网上报名系统中自行打印准考证。逾期未打印者视为自动放弃参考资格。

(五)笔试。1.笔试时间(7月10日)，具体时间地点详见准考证。考生必须携带本人有效居民身份证原件和准考证参加笔试。笔试内容为教育学、教育心理学和相应岗位学科专业知识。凡经批准降低开考比例、不设开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.笔试成绩公示。7月11日13：00公示笔试成绩，考生可同步登陆网上报名系统查询笔试成绩。7月11日15：00前考生对考试成绩有疑义可申请查分(仅限是否漏评，合分、登分是否正确)，查分方式与笔试成绩同步公示。7月11日17:30前公布查分结果和进入现场资格审查人员名单，现场资格审查人员名单根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定，达不到1：2比例的全部进入现场资格审查。

(六)现场资格审查(7月13日8：00-14日17：00)。进入现场资格审查人员到鼎城区教育局三楼大会议室进行现场资格审查。现场资格审查时，须携带本人亲笔签名的《2022鼎城区公开招聘教师报名表》、《诚信考试承诺书》和本人有效居民身份证、学历和学位证书(暂未取得毕业证和学位证的2022年应届毕业生提供大学生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表(暂未取得毕业证和学位证的2022年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证(暂未取得教师资格证的2022年应届毕业生提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》、普通话证)原件及复印件各一份。未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。

7月18日在鼎城区人民政府网站公布进入面试人员名单，面试注意事项一并公示，不再另行通知，逾期未到者视为自动放弃面试资格。

(七)面试(7月20日)。教师岗位面试方式为说课。其中小学全科教师岗位面试内容为“五项全能”，初中美术教师岗位面试内容含速写，初中音乐教师岗位面试内容含弹唱合一和才艺展示，小学舞蹈教师岗位面试内容含舞蹈展示，初中体育教师岗位面试内容含体育技能展示。面试未形成竞争或未设开考比例的岗位，成绩不得低于60分。

(八)综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。

(九)体检(7月下旬)。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号文件等执行。

(十) 考察(7月下旬)。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、应聘资格条件等方面的情况进行考察。考生未能在2022年7月31日之前提交毕业证、学位证、教师资格证原件的，视为放弃考察。不能在规定时间内提供考察所需人事档案等资料的应聘人员，将视为自动放弃，取消本次应聘资格。

(十一)递补。如有体检或考察不合格者，不予聘用。经区人社局批准，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补壹次。

(十二)公示。根据考试、体检和考察结果由教师招聘工作领导小组确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交区人社局审查，审查合格人员名单在鼎城区人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。

(十三)聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”，经区教育局审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理聘用相关手续，一经聘用须在鼎城区教育系统单位服务至少满5年。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

六、组织、纪律与监督要求

(一)加强领导。成立区教师招聘工作领导小组，区人社局指导、监督和管理，区教育局组织实施考试工作。

(二) 加强监督。公开招聘工作严格按本公告规定的程序和省市有关文件要求执行，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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