2021湖南永州双牌县乡镇公办幼儿园编外教师招聘20名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-08-03 09:02 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试。

1.笔试分值占比。笔试总分为100分，占总成绩的50%。

2.笔试时间：待定。

3.笔试地点：待定(以准考证为准)

4.笔试方式及内容。笔试为闭卷考试，考试内容为小学、初中文化知识，幼儿教育专业知识和技能，教学法的运用及教育学、心理学基础知识，成绩满分100分。由县教师公开招聘工作领导小组办公室聘请专业人员统一命题、制卷、阅卷，并负责考试考务工作。笔试时间为120分钟，笔试成绩发布在双牌新闻网、双牌政府信息网和双牌发布。

5. 笔试成绩复查。笔试成绩公布后，考生可在成绩公示次日，由本人书面申请按规定复查，逾期不再受理。

(三)面试。

1.面试时间：待定(另行通知)。

2.面试地点：待定。

3.面试对象。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：2的比例确定试教人员，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。若因人放弃参加试教，则按笔试成绩由高到低依次进行一次等额递补。对参加面试的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加面试，面试成绩不能低于75分(低于75分者，不予聘用)。

4.面试方式。面试采用现场随机抽取课题试教的方式进行，学校提供相应的教材。面试成绩满分100分，考生在试教前30分钟抽签确定试教章节，备课时间30分钟，试教时间不超过10分钟，由考官根据试讲说课情况给出分数并当场宣布。

5.面试内容。面试为双牌县公办幼儿园使用中班教材内容，试教过程可涵盖五项全能的内容(即弹琴、唱歌、舞蹈、美工、讲故事)。

6.分值占比。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩，各科成绩均按四舍五入法保留两位小数;考生按总成绩由高到低排序，汇总成绩在面试结束后3个工作日内公布在双牌新闻网、双牌政府信息网和双牌发布。

7.当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，原则上递补不超过两次。报考人员放弃面试资格的应在面试前三天告知双牌县教师招聘工作领导小组办公室。

(四)体检。

1.体检对象确定。根据考试综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。综合成绩相同的，取试教成绩高的参加体检。

2.体检工作由人社、编制、财政等部门组织实施。体检标准原则上参照人社部发[2016]140号文件规定执行，并进行尿样毒品检查。具体时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。

(五)考察。

考察对象为体检合格人员。考察工作由县纪委派驻教育局纪检组、县人社局、县编办、县财政局、县教育局组织实施。重点是考察应聘人员在政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、职位匹配、应聘资格条件等方面的情况。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现与报名条件不相符或资料造假，一律取消聘用资格。考察方式，因对象而定，形成书面考察结论。考察环节不再递补。

(六)公示。

根据笔试、试教、体检和考核情况确定拟聘用人员名单，并在招聘信息发布的网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示后因各种原因造成的招聘计划空缺，不再递补。

(七)聘用。

聘用人员由双牌县教育局与招聘人员签订聘用合同，确定人事关系。新聘用人员按照国家规定实行试用期制度，初次就业的工作人员试用期为一年，试用期满考核合格的，按期转正定级;不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。聘用时只签订聘用合同，不办理入编手续，若省、市日后下达公办幼儿园教师专项编制，则按规定进行考核合格后办理入编手续。

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