2022湖南怀化市市直事业单位教师招聘62名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-29 10:57 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)最低开考比例

原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置65分(含65)合格分数线。

五、考试

本次公开招聘采取集中发布公告，用人单位自主组织考试的方式进行。考试采取笔试、结构化面试、技能操作、说课等相结合的方式进行，各招聘单位根据岗位工作性质和特点确定各岗位考试方式，具体考试方式及分值比例见附件1。

(一)首轮考试

通过资格初审人员全部参加首轮考试，考试方式见附件1，满分为100分，考试时间、地点见准考证。

(二)资格复审

根据首轮考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定现场资格复审人员(末位成绩相同的均进入资格复审)。

参加现场资格复审的报考人员需提供报考岗位所要求的相关资料原件及复印件各一份，同时在职人员还需提供现单位同意报考证明。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

(三)次轮考试

现场资格复审通过的人员进入次轮考试(及第三轮考试)，考试方式见附件1，满分为100分，考试时间、地点另行确定。

(四)综合成绩

综合成绩满分为100分，成绩合成方式见附件1，成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

综合成绩相同，按首轮考试成绩从高分到低分排名，首轮考试成绩相同的，按次轮考试不去除最高分和最低分的成绩排名。

六、体检

考试结束后，根据同一岗位综合成绩排名等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检要在市级以上综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人选。

八、递补

因体检、考察不合格或放弃等情况造成的岗位空缺，经单位负责人员集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果可依次等额递补1次，也可不予递补，取消招聘计划。公示后一律不再递补。

九、公示

根据考试和考察结果，经招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在怀化市人事考试网https://www.hhrsks.com网站公示，公示期不少于7个工作日。

十、聘用审批

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。考生须服从用人单位工作安排，按事业单位政策兑现相关待遇。

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