2021湖南永州市回龙圩管理区教师招聘5名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-09-30 09:41 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

4、资格审查

区教育局严格按照招聘条件对报考人员进行资格审查。经审查合格者，填写《报名登记表》、《考生诚信承诺书》。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

专业审查参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。委托他人代理报考事项的应聘人员，须提供本人签字的委托书。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

5、准考证领取时间及地点：笔试开考前两天凭本人有效身份证到回龙圩管理区教育局领取。

(三)考试

1、笔试：笔试总成绩为100分，笔试成绩按60%计入聘用总成绩。公开招聘应形成竞争，有效报名人数与岗位招聘人数需达到3:1的开考比例。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位经区教师公开招聘领导小组同意，可以取消或核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。凡经批准降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的，考生笔试成绩(笔试合成成绩)要达到60分方可列入面试对象;岗位报考人员都达不到60分的，取消该岗位招聘计划。

(1)笔试内容：报考职位相应学科知识(占笔试总分的60分)，教育学、教育心理学相关知识(占笔试总分的40分)。

(2)笔试时间：另行通知

(3)笔试地点：详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。

2、面试：面试总成绩为100分，面试成绩按40%计入聘用总成绩

(1)面试时间及地点：另行通知。

(2)面试方式：面试采取试教的形式进行，备课时间为30分钟，试教时间为15分钟，试教内容为相应职位的现行教材。

(3)面试对象：①根据笔试成绩从高到低的顺序按1：2确定面试对象，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。如未达到面试比例又无递补的，面试对象可按实际人数确定面试对象。报考人员被确定为面试对象，无特殊原因不得缺席面试。当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补(递补不超过两次)。

(4)经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例，面试成绩需达到70分方可确定为体检对象。

(5)面试评委7名，均为外聘，面试过程由领导小组指导及纪律监察部门监督。

(6)面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，统分保留小数点后两位数。面试成绩当场公布。

3、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(四)体检与考察

根据聘用总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如聘用总成绩相同，则以笔试成绩高低确定体检人员。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检费用由个人承担。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只进行一次，并以复检结论为准。

根据拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。资格复审或考核不符合要求的，不予聘用。考核对象须及时提供档案和相关材料。

(五)公示

对体检、考察合格的人员，公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由区纪委监委、人社部门、教育部门调查核实，并依规进行处理。

因体检、考察等不合格或者自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，按应聘同一职位的聘用总成绩高低依次等额递补，若总成绩相同，则按笔试成绩高低依次递补(如综合成绩相同，则以笔试成绩进行排序递补)，递补不超过两次。公示后不合格或者自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，不再递补。

关注公众号