2021湖南永州市金洞管理区事业单位教师招聘7名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-07-05 17:19 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)体检

体检对象按考试综合成绩由高到低等额确定。体检参照公务员标准执行, 同时增加吸食毒品检测。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布之日起7日内向管理区招聘领导小组提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如某职位有体检不合格者或放弃，可按综合成绩择优递补体检且递补最多不超过1次。

(八)考察考核

根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现与报名条件不相符或资料造假，一律取消聘用资格。考察考核工作由区招聘领导小组组织实施。考察考核不合格者或放弃，不予聘用，因此而导致某职位招聘名额有空缺的，不得再进行递补。

(九)公示

区招聘领导小组根据笔试、面试、体检和考察考核结果择优确定拟聘人员，并将名单及相关学历证书、资格证书、身份证以及其他有关资格材料原件、复印件报市人社局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在金洞管理区政府网站或市人社局网站进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及区招聘办调查核实，并依规进行处理。因公示不合格或放弃而出现的岗位空缺，名额不递补。

(十)录取聘用

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，经区招聘领导小组审定，填写《事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》，与招聘单位法人代表或其委托人签订聘用合同，确定人事关系，并由管理区人社局进行合同鉴证，经岗前培训后，按程序办理进人手续。

五、纪律与监督

(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]号)要求，执行履职回避。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

(二)报考人员应诚信参考，珍惜考试资源。未经批准缺席面试或放弃录聘资格的，3年内不得参加管理区机关事业单位组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按人力资源和社会保障部第35号令《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(三)报名咨询、监督电话

1.咨询电话：金洞管理区人社局：0746-3859939;

2.监督电话：金洞管理区纪委监工委：0746—3858220。

六、其它

按照新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作管理要求，考生请自备口罩全程佩戴,做好个人防护工作。在笔试、资格审查、面试环节，考生需提前打印好本人参加笔试、资格审查、面试前24时内的健康码和通行大数据行程卡彩色截图，供工作人员查验;对来自高风险地区的考生，应于当天入场时提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。所有应试考生接受体温测量，健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿色、经现场测量体温正常(体温<37.3℃)且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者参加各环节活动。考试全过程按金洞管理区疫情防控工作领导小组的有关规定处置。

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