2021湖南常德桃源县第一中学教师招聘15名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-12-03 14:33 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

4.成绩合成：

笔试、教学试讲、综合面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+教学试讲×30%+综合面试成绩×10%。

综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

5.聘用标准：

(1)根据岗位计划数，按综合成绩总分从高到低进行聘用。

(2)所有的岗位教学试讲、综合面试成绩均不得低于70分，低于70分则不予聘用。

(三)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

(四)考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。县外优秀骨干教师还需要到原工作单位进行考察。

(五)递补。招聘计划出现空缺时，经用人单位按照综合成绩集体研究，并报主管部门同意，方可递补1次。

(六)公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单在县人社局和县教育局网站公示，公示期不少于7个工作日。

(七)聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

七、 相关事宜

(一)加强领导。成立桃源第一中学教师招聘工作领导小组。整个招聘工作以县教育局和县一中为主，县委编委办、县人社局参与组织实施。

(二)强化监督。整个招聘工作在县人大、县委组织部、县纪检监察部门全程监督下进行，确保公开、公平、公正。

(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

八、其他规定及说明

1.考生凭身份证、准考证参加考试。

2.因处于新冠疫情防控的特殊时期，请应聘人员自觉遵守常德市新冠肺炎疫情防控指挥部要求，应聘者考前14天每日进行体温测量，提前准备好本人考前24小时内的健康码和通信大数据行程卡状态信息截图(包含个人相关信息和更新日期)，并现场提交及进行体温测量，经确认正常后方可进入考点。如有下列情况者不得参加应聘：

(1)近21天内有出境史的;

(2)近14天有高、中风险地区旅居史的或正在隔离观察的人员;

(3)有发热(体温在37.3摄氏度以上)、咳嗽、呕吐等相关症状的;

(4)居民健康码为红码或黄码的。招聘期间，须全程佩戴口罩。

3. 其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话：0736-6622400(桃源县教育局组织人事股)

0736-6623233(桃源县第一中学)

监督电话：0736—6620032(桃源县纪委监督室)

0736—6625479(桃源县教育局监察室)

附件下载>>>

1：2021年桃源县第一中学公开招聘岗位条件及数量表

2：机关事业单位公开招考报名表

2020年11月20日

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责任编辑：郭爽

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