2020湖南衡阳祁东县高中和高（职）中、幼儿园教师招聘135名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-08-12 09:20 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

(二)报名

1.报名方式：采取网络报名的方式进行(不接受现场报名和电话报名)。

2.报名时间：2020年8月20日8：00-8月22日18：00 ，逾期不再办理报名手续(节假日不休息)。

3.报名程序及要求：

(1)提交报考申请

报考人员须于2020年8月20日至2020年8月22日17：00期间登录人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/)，提交报考申请，填写《祁东县2020年公开引进和招聘教师报名表》(附件4)。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名与考试必须使用有效期内的身份证。本次招聘专业设置参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入该《目录》，未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件。报考人员须认真对照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》准确填写报名信息，选择合适的岗位;报考人员所学专业应符合招聘岗位所要求的专业，并严格按照毕业证书或2020届高校毕业生就业推荐表填写。

报名时，报考人员要仔细阅读公告和诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

报名时，报考人员应上传本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，100KB以下)。

(2)本次招聘不组织网上资格审查，笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告和相关附件，诚信报考符合条件的岗位，并对自己选报的岗位负责。对招聘岗位的专业、学历、资格证以及其他条件等有疑问的，请拨打祁东县教育局咨询电话(0734-6259026)。

(3)报考人员在确认网站进行缴费，缴费时间与网上确认时间同步，即为2020年8月20日8:00至8月22日18:00。此次招聘报名费每人100元，报考人员必须按时进行网上报名确认和缴费。未按规定进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。

(4)打印准考证

完成报名并确认的报考人员请于2020年8月23日8：00至8月25日8：00期间在报名确认网站自行下载并打印笔试准考证。

(三)笔试

本次考试方式区分：引进优秀高中教师岗位采取试教的方式进行;招聘高中学校教师和职业中专文化课教师岗位采取“笔试+试教”相结合的方式进行;职业中专专业课教师岗位采用“试教+技能测试”相结合的方式进行;招聘幼儿园教师岗位采取笔试的方式进行。

参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

1.笔试对象：报考招聘高中学校教师和职业中专文化课教师、幼儿园教师岗位的考生。

2.笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，考试时长120分钟。

3.笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，则核减或取消岗位招聘计划数。

4.笔试内容：报考高中学校教师和职业中专文化课教师岗位的笔试内容为：招聘岗位相应学科的专业知识(高中内容);报考幼儿园教师岗位的笔试内容为：学前教育(幼儿教育)相关专业知识。

5.笔试时间8月25日;地点具体见准考证。

6.笔试成绩查询：考生可登录人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/)查询笔试成绩。本次笔试客观题和主观题的阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分。报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。

(四)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。县招聘工作领导小组办公室会同用人单位对试教入围人员进行现场资格审查。资格审查对象将在“祁东县新闻网”进行公示。资格审查时间另行公告。资审对象须提供以下资料：

1.登录“人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/)”下载打印报名表(一式两份)。

2.国家承认普通全日制学历的毕业文凭、有效身份证、相关资格证原件及复印件(对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准)、教育部学历证书电子注册备案表、祁东县2020年公开引进和招聘教师报名表等，在编在岗的报考人员需提供其所在的有人事管理权的单位签署的《同意报考证明》(需经单位法人代表签字并加盖单位公章)。报考面向高校毕业生招聘岗位的考生需填写《高校毕业生未就业承诺书》(附件6)

3.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查为不合格。

4.因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位空缺时，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)面试

面试采取试教与技能测试相结合的方式进行。

1.试教

①试教对象：报考引进优秀高中教师及招聘高(职)中教师岗位的考生。

②试教时间和地点：另行公告。

③报考引进优秀高中教师岗位不受开考比例限制，资格审查合格人员全部参加试教。

报考招聘高中学校教师和职业中专文化课教师岗位根据笔试成绩从高到低的顺序按岗位招聘计划1：2的比例确定参加试教对象，如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加试教，如招聘岗位试教对象未达到岗位招聘计划1：2的，核减该岗位招聘计划，如只招一人的，不再核减岗位招聘计划。

报考职业中专专业课教师岗位开考比例为1：2，如未达到开考比例，则核减或取消岗位招聘计划数。

④试教时长10分钟，备课30分钟，试教内容由专家根据招聘岗位相应学科、学段教材随机抽取，相同学科相同学段为同一题本。

2.技能测试

①技能测试对象：报考职业中专专业课教师岗位的考生。根据试教成绩从高分到低分按1:2的比例确定参加技能测试对象，如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加技能测试。

②技能测试与试教同日进行。

③技能测试内容为招聘岗位相关的专业技能，技能测试10-30分钟(根据各岗位技能要求，由专家确定具体测试时长)。

④为确保招聘教师的质量，技能测试设置合格分数线，技能测试成绩低于75分的考生，不得作为体检对象。如实际参加技能测试人数没有形成有效竞争的，报考人员技能测试人员技能测试成绩同样不得低于75分。

如实际参加试教的人数没有形成有效竞争的，报考人员试教成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低试教分数，方可作为体检对象。没有当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低试教分数作为参照成绩的则面试成绩不得低于75分。

考试综合成绩计算方法为：1.引进优秀高中教师岗位综合成绩=面试成绩。2.招聘高中学校教师和职业中专文化课教师岗位综合成绩=笔试成绩×50%+试教成绩×50%;3.招聘职业中专专业课教师岗位综合成绩=试教50%+技能测试50%;4.招聘幼儿园教师岗位考试综合成绩=笔试成绩。

笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在“祁东县新闻网”公示。

责任编辑：郭爽

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