2020永州零陵区教师招聘155名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-07-24 10:14 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)体检

根据职位招聘计划数，按应聘人员的考试总成绩(保留两位小数)从高分到低分等额确定体检对象。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可于7日内提出复检要求，但只能进行一次复检。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，该职位从参与面试的考生中按考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补(递补不超过两次)。

(八)考核

根据招聘方案，按职位拟招聘数从体检合格的人员中等额确定考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、应聘资格条件等方面的情况。根据考察对象的情况采取适当的方式，形成具体的考察结论。

考核不符合要求的或放弃的，不予聘用，按应聘同一职位的考试总成绩和体检、考察结果依次递补，递补不得超过两次。

(九)公示

招聘单位及其主管部门根据考试总成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，同时将拟聘用人员的个人档案、学历证、教师资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。

经同级事业单位人事综合管理部门审查合格的拟聘用人员，应当在事业单位人事综合管理部门、招聘单位及主管部门的门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别，监督电话。公示时间不少于7个工作日。

公示后不符合要求的或放弃的，不予聘用，不予递补。

(十)聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用人员，经教育主管部门审核后，按考试总成绩高低顺序由拟聘用人员在2020年招聘计划内具体职位自主选择学校，由招聘单位及其主管部门填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，经零陵区公开招聘教师工作领导小组同意，并报市事业单位人事综合管理部门备案后，办理聘用相关手续。

用人单位与受聘人员签订聘用合同，按规定明确试用期(试用期包括在聘用合同期限内)，确定聘用人员聘期和待遇。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满经考核不合格的，取消聘用。

最低工作年限：依据成绩选定学校后，工作时间不少于3年。

五、疫情防控

按照疫情防控要求，考生进入笔试、资格复审、面试等集中场所须配合各场所开展收集、审核健康信息的工作，接受健康码查验、体温检测，按要求佩戴口罩，注意个人卫生。考生应提前完成湖南居民电子健康码、国务院客户端行程卡的申领和健康筛查。居民健康码为红码或黄码的人员一律不得进入考点。为维护全体考生和工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疾病筛查方案。考生必须按要求配合完成健康筛查工作，并在招考各过程中按要求佩戴好口罩。

六、工作纪律

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事宜时，涉及与本人有亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格，按相关规定处理。

七、本次招聘工作最终解释权属零陵区公开招聘教师工作领导小组办公室。

咨询电话：零陵区教育局0746-6331610

监督电话：区纪委监委驻教育局纪检监察组0746-6317868

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