2020常德桃源县教师招聘178名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-06-01 16:56 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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六、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

研究生面试对象的综合成绩=面试成绩×100%

综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名;笔试成绩相同的，以面试成绩从高分到低分排名;笔试成绩与面试成绩均相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。

笔试、面试、综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

七、体检

根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检公告另行发布。

八、考察

县教育局组织对体检合格人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、应聘资格条件等方面的情况进行考察。体检、考察合格人员于2020年7月31日前提交本人档案及相关证件。2020年毕业生如不能在2020年12月31日前提供毕业证书原件的，取消其聘用资格;2020年毕业生、以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生如不能在2021年8月31日前提供教师资格证原件的，取消其聘用资格。

九、递补

招聘计划出现空缺时，经县教育局研究，并报县人社局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补一次。

十、公示

根据考试、体检和考察结果，由县教育局确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局和县教育局网站公示，公示期不少于7个工作日。

十一、岗位聘用审批

公示期满无异议的，填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经县教育局审核、县人社局审批，报市人社局备案后，定向招聘到学校的按招聘单位岗位聘用;非定向招聘到学校的由县教育局统筹安排到校，按程序办理相关聘用手续，按政策兑现其工资福利待遇。新聘教师在桃源县最低服务期限为5年，在最初聘用岗位最低服务期限为3年。

人才激励措施：根据《桃源县机关事业单位引进优秀人才创业发展奖补暂行办法》，硕士研究生与用人单位签订五年以上聘用合同的，可享受2万元/年工作补贴5年;全日制双一流学校本科生与用人单位签订五年以上聘用合同的，可享受1万元/年工作补贴5年。

十二、相关事宜

(一) 加强领导。成立2020年桃源县教师招聘工作领导小组，切实加强对招聘工作的领导。整个招聘工作由县教育局为主，县委编委办、县人社局参与组织实施。

(二)强化监督。严格按规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在县人大常委会、县委组织部、县委编委办、县人社局、县纪委监委驻县教育局纪检组等部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。

(三) 严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话：0736-6622400(桃源县教育局组织人事股)

监督电话：0736—6620032(桃源县纪委监委党风政风监督室)

0736—6625479(桃源县纪监委驻桃源县教育局纪检组)

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