2019永州市道县教师招聘360名公告

http://hunan.hteacher.net 2019-05-13 09:46 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(3)面试对象

根据笔试成绩，确定面试对象。

1)根据招聘职数按1:2的比例依照笔试成绩由高分到低分确定面试对象。

2)如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。对参加面试的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加面试。实际参加面试人员与招聘职数为1:1比例，形不成有效竞争的职位，面试成绩不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。

3)面试名单公布前如果有考生提出放弃可以递补，公布后不再递补。

(4)面试内容

1)小学教师：本县五年级现行下册的对应学科教材内容;

2)初中教师：本县初中二年级下册对应学科教材内容;

3)音乐、体育、美术专业教师除试教外，还要进行特长展示(特长展示所需器材自备)，面试、试教占70分，特长展示占30分;

4)学前教育教师面试内容为五项全能，即弹、唱、跳、讲、画。总分为100分，五项全能中每项各计20分。弹(3分钟)：自备曲目和抽签曲目各一段(弹奏的器乐首选钢琴、其次为风琴和电子琴);唱(3分钟)：自备歌曲一首进行清唱;跳(3分钟)：自选舞蹈一段，自备音乐碟、服装和道具;讲(5分钟)：自选题目讲故事、朗诵、演讲或说课;画(10分钟)：根据规定的主题作画，作画工具自备。

(四)体检

1.体检对象的确定

以岗位计划招聘数为基数，按1∶1的比例，依综合成绩从高分到低分确定，综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先。

2.体检安排在异地县级以上综合医院进行，体检参照现行公务员体检通用标准执行，根据新的文件精神，增加吸食毒品尿液检测项目。

3.对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知后7日内提出申请复检一次。复检由县人社、教育部门组织，纪检全程监督，体检结果以复检结论为准。

4.因体检不合格或体检环节中放弃等情况造成的招聘计划空缺，可按综合成绩排名依次递补体检对象，同一岗位递补不得超过两次，此后环节一律不递补。

5.体检所需费用由考生自理。

(五)考察

考察对象为体检合格人员。考察工作由县组织部、县人社局、县编办、县财政局、教育局组织实施。重点是考察应聘人员在政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、职位匹配、应聘资格条件等方面的情况。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现与报名条件不相符或资料造假，一律取消聘用资格。考察方式，因对象而定，形成书面考察结论。

(六)公示

考察合格后的拟聘用公示人员经招聘领导小组办公室审核同意后，名单在道县人社局网站、道县教育网公示7个工作日，接受社会监督。

(七)聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报道县公开招聘教师工作领导小组审定同意后，报县人社局备案，同时按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局统一管理，实行县管校聘，服务期5年以上。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由道县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

四、招聘人员管理、工作待遇及安排

(一)编制管理：招聘的教师为道县全额拨款事业单位编制。

(二)普通教师招聘待遇

1、招聘的教师按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

2、在农村学校任教的，根据任教学校距离县城的远近，发放农村教师岗位津贴。

(三)工作安排

1.高中教师安排在高中学校任教。

2.县城初中、小学教师安排在县城初中、小学任教。