http://hunan.hteacher.net 2016-07-25 11:38 湖南教师招聘 [您的教师考试网]
(二)笔试
职位代码为A、B、C1、E、F1(见附件1)的五个职位笔试只考公共知识;其他职位笔试考公共知识和职位要求的专业知识，其所占比例为：卫生、教育系统的职位笔试中专业知识占80%、公共知识占20%，其他单位职位笔试中专业知识占70%、公共知识占30%。
笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先。笔试时间为2016年8月14日上午9：00—11:30。笔试地点见准考证。
(三)面试
1、根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数与面试人数1：2的比例确定参加面试的对象(笔试成绩相同且无专业知识成绩区分高低的，一并进入面试)。
招聘职位面试对象等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。招聘职位只招1人且面试对象为1人的，不再核减招聘计划数。
招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于其所在面试组当天同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，否则，不得入围体检。
2、卫生系统的招聘职位不进行面试，其考生的笔试成绩即为综合成绩。
教育系统的招聘职位面试形式为试教，按笔试成绩占60%、试教成绩占40%的比例合成综合成绩。
其他事业单位招聘职位的面试形式为结构化面试，按笔试成绩占80%、面试成绩占20%的比例合成综合成绩。
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。
3、面试前，因报考人员放弃或资格审查不合格等原因造成招聘职位拟面试人数达不到招聘计划两倍的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(四)体检和考核
面试结束后，根据招聘公告规定的招聘计划数，按考生的综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
根据体检结果，等额确定考核人选并组织考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行资格终审。
(五)公示与聘用
对拟聘人员进行公示。公示无异议的，按规定办理聘用相关手续，聘用后，最低服务期为5年。
面试后，因体检、考察、公示、资格审查等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。
本次公开招聘的咨询电话：2721820。
附件：
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沅江市事业单位公开招聘领导小组办公室
2016年7月19日
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