2015郴州市苏仙区教师招聘100名公告

http://hunan.hteacher.net 2015-08-12 10:35 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

1. 面试时间、地点及相关规定另行公告(苏仙区教育信息网：http://sxqedu.com/)。

2.根据笔试成绩从高分到低分按实际计划数1:2的比例确定面试人员。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

3.面试采取试教的方式进行，面试成绩按百分制计分。面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。

(四)成绩合成

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，折算成综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(五)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

2.体检标准。体检参照湖南省公务员录用体检标准执行。

3.注意事项。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察

考察重点是报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位能力相匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(七)公示与选岗聘用

1.公示。根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，在苏仙区门户网http://www.hnsx.gov.cn/sxq/、教育信息网http://sxqedu.com/进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。

2.选岗和聘用。公示期满后，根据岗位计划，由考生按照综合成绩从高分到低分由考生选择具体招聘单位。没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由人社局行文确认聘用人员名单，办理聘用手续，实行6个月的试用期。新进人员属初次就业的，实行12个月的试用期。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。

3、最低服务年限3年。

四、特别提示

1.报考人员请在指定官方网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位(主管部门)均不一一电话通知报考人员。

2.需进行笔试岗位的报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和有效身份证原件(笔试准考证须保留至办理聘用手续后)，缺少证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。

3.面试后，在体检、选岗、考察、公示、聘用等环节中不合格或放弃等原因造成招聘计划空缺的不进行递补。

4.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5.本次考试不指定考试辅导用书，人社、教育部门不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、咨询电话

苏仙区教育局：0735-2473531

苏仙区人力资源和社会保障局：0735-2890097

郴州市苏仙区人力资源和社会保障局

2015年8月10日