2025年浙江丽水松阳县第一中学招引教育人才5名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-10-17 14:27 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试(考核)

1.资格审查：招引单位按照岗位要求对应聘人员进行审核，审核合格的当场领取面试通知书，审核汇总后符合条件人数与岗位数之比不足2：1的，取消(核减)相应岗位。

2.面试形式：采用课堂教学考核(模拟上课)的形式进行，模拟上课考核备课时间为60分钟，试讲时间为15分钟，满分为100分，60分为合格分，未达到合格分数线的不予聘用。

3.面试时间及地点：详见面试通知书。

(四)签订协议书

根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象，若应聘人员放弃体检资格，则依据该岗位面试成绩从高到低，予以递补。

体检对象确定后当场签订《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)和松阳县教育系统就业补充协议书。

(五)体检、考察

体检、考察工作参照公务员体检、考察有关规定执行。

(六)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在松阳县政府网向社会公示5个工作日,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理聘用相关手续。应聘人员需在2025年7月31日前取得相应学历学位证书、教师资格证书、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，否则不予聘用(硕士及以上研究生放宽至2026年7月31日前取得相应教师资格证书，否则予以解聘)。

聘用人员列入事业编制管理，与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

应聘人员签订《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)和松阳县教育系统就业补充协议书后放弃或体检、考察中出现不合格者，不予递补。

应聘人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的，取消聘用资格。

聘用人员在松阳县教育系统最低服务年限为5个学年。

四、若本次招引岗位计划数有空缺，教育局将根据本公告另行组织报名与面试工作。

五、注意事项

本次招引工作由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局、松阳县教育局及松阳县第一中学共同组织实施，本公告由松阳县教育局负责解释。

联系电话： 0578-8065526。

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附件1：松阳县第一中学招引2025年教育人才计划表.xlsx

附件2：松阳县第一中学招引2025年教育人才报名登记表.doc

附件3：个人承诺书.docx