2024年内蒙古自治区西乌珠穆沁旗引进教师7名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-10-14 09:45 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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四、政策待遇

引进教师享受《锡林郭勒盟人才引进流动暂行办法》、《西乌珠穆沁旗引进名优教师工作实施办法（暂行）》规定及旗政府党组会研究引进教师的优惠政策：

（一）岗位编制。按照机构编制管理相关规定，列入事业编制。

（二）工资待遇。旗人力资源和社会保障局按照有关规定核定工资、人事、社保关系等工作。

（三）安家费。引进教师试用期满考核合格的，教育部直属师范大学硕士研究生及以上发放安家费65万元（税前）；教育部直属师范大学本科生（含公费师范生）发放安家费60万元（税前）；高校硕士研究生及以上发放安家费50万元（税前）；国内35所省级重点师范院校硕士研究生（师范专业）及以上发放安家费10万元（税前）；符合以上资格条件的锡林郭勒盟地区高考生源考生另增加安家补助10万元；享受安家费，应签订6年服务期限的引进合同，安家费在试用期满后的第一年在年终考核合格后发放50%，在合同期满后且每年考核等次均为称职及以上的发放剩余50%，并提供3年免费临时居住条件。

（四）户口迁移。引进教师可在西乌旗巴拉嘎尔高勒镇落户，其配偶、未婚子女及父母可随本人迁移户口。

（五）子女入学。对引进教师有学前教育和义务教育阶段就读子女的，可选择转入旗内任何学校（幼儿园）就读，享受与本旗户籍学生就读的同等待遇。

（六）配偶就业。引进教师配偶属机关事业单位正式职工的，由旗组织人事部门和编制管理部门按照有关规定办理调动手续；不是机关事业单位正式职工的，根据本人意愿可在西乌旗企业推荐就业岗位。鼓励引进教师配偶自谋职业、自主创业或积极参加职业技能培训，并按照有关规定享受就业创业扶持政策。

（七）职称评聘。引进教师符合申报专业技术资格评审条件的，在首次申报时，不受单位结构比例和岗位职数限制。引进教师（不含初次就业的引进教师）取得专业技术资格并符合引进政策的，可直接聘任到相应专业技术岗位，不受用人单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，可按原任职资格直接聘任相应专业技术职务。

（八）科研经费。在第一聘期的引进教师，承担国家、自治区、盟市级科研项目、课题的，分别按每项20万元、10万元、5万元的标准给予一次性科研经费。

（九）完善社保关系。引进教师由用人单位按规定参加各项社会保险，享受相应的社会保险待遇。引进之前已参加社会保险的，应按有关规定转移社会保险关系。对因辞职、离职等出现养老保险关系无法转入情况，可按现行有关规定执行。

五、其他事宜

（一）本次引进教师工作由西乌珠穆沁旗纪委监委派驻教育局纪检监察组全程监督。

（二）未能按期毕业和取得学位证书的，或因违法违纪等受到相关部门处分的，或上岗前体检不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）以及其他相关规定的，不予签订引进合同；办理入职手续后，因违法违纪收到相关处理或处分或出现其他不适宜继续聘任的情况引进合同自动终止，安家费全额退还应聘单位，应聘单位不承担违约责任。

（三）对报名人员的资格审核贯穿引进教师全过程，在人才引进工作的任何阶段及试用期间发现弄虚作假、不诚信情形和不符合引进条件的，一律取消引进资格，并纳入事业单位公开引进诚信档案库。

（四）本次引进教师不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。如有假借本次引进等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次引进工作无关。

（五）一流大学建设高校以教育部网站一流大学建设高校（42所）为准（http://www.moe.gov.cn/s78/A22/A22_ztzl/ztzl_tjsylpt/sylpt_jsgx/201712/t20171206_320667.html）；教育部直属师范大学本科公费师范生仅限《教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）》范围的人才。

（六）公告未尽事宜及有关信息，或本次引进教师有关程序、步骤、要求等因工作需要调整的，将在西乌珠穆沁旗政府门户网站（http://www.xwq.gov.cn）、西乌珠穆沁旗教育局微信公众号平台发布。

（七）咨询和监督电话

咨询电话：西乌珠穆沁旗教育局0479—6829100

监督电话：西乌珠穆沁旗人社局0479—3522134

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附件1：2024年西乌珠穆沁旗下半年引进教师岗位需求表.xlsx

附件2：2024年西乌珠穆沁旗引进教师报名表.xls

附件3：国内35所省级重点师范院校名单.xlsx

附件4.同意应聘证明.doc

附件5.考生诚信承诺书doc.doc

附件6：引进单位简介.doc

原文标题：2024年内蒙古自治区西乌珠穆沁旗引进教师公告