2025云南省普洱市第一中学急需紧缺人才教师招聘49名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-10-11 17:58 云南教师招聘 [您的教师考试网]

6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告：2024年10月10日在普洱市人民政府网http://www.puershi.gov.cn/“通知公告栏”发布招聘公告。

（二）报名方式及时间

1.报名方式

现场报名和网络报名。报名考生须自行下载填写《普洱市教育体育局直属学校2025年急需紧缺人才招聘报名表》（附件2），每位考生限报一个岗位，重复报名和不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位要求的视为无效报名。

2.现场报名时间和地点

第一场：2024年10月19日（星期六）9:30—13:00；地点：东北师范大学就业中心楼多功能厅（三）（吉林省长春市人民大街5268号）；

第二场：2024年10月21日（星期一）10:00—12:00；地点：陕西师范大学新勇活动中心【东】205（西安市长安区西长安街620号）。14:00-15:30参加教育部直属六所师范大学2025届毕业生秋季巡回招聘会——陕西师范大学站（第二场）；

第三场：2024年10月23日（星期三）9:00—12:30；地点：西南大学（北碚校区）招聘大厅报告厅一。

招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如第一场已完成招聘的岗位，第二场报名时不再进行该岗位的报名，三个场次招聘结束后，若还有空岗将再发布公告进行招聘。

3.现场报名须提供的材料

（1）非2025年毕业生，需提供毕业证、学位证、在校学习成绩单、身份证原件和复印件一份、招聘岗位要求提供的高级中学教师资格证、普通话等级证原件和复印件一份、个人简历及《普洱市教育体育局直属学校2025年急需紧缺人才招聘报名表》原件一份。

（2）2025年毕业生，需提供身份证原件和复印件一份、个人简历及《普洱市教育体育局直属学校2025年急需紧缺人才招聘报名表》原件一份。学校还未颁发毕业证、学位证、高级中学教师资格证、普通话等级证的，可暂不提供原件，按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、在校学习成绩单。2025届毕业生于招聘单位通知报到前必须取得毕业证、学位证、高级中学教师资格证、普通话等级证。

4.若遇特殊情况需调整报名时间、地点的，招聘单位将提前在普洱市人民政府网发布补充公告。

5.网络报名

网络报名自公告发布之日起至各场次现场报名开始前1天的下午13:00截止。有意向报名者，扫描二维码，按提示填写报名信息，并上传相关证件材料：2023年、2024年毕业生上传本人有效身份证、毕业证、学位证、高级中学教师资格证、普通话等级证、在校学习成绩单及个人简历。2025年毕业生上传身份证、就读招聘单位出具的学历、学位及学历性质证明、在校学习成绩单及个人简历（格式为JPG或PDF，图像清晰）。材料提交后，页面显示“提交成功”方为网络报名成功。网络报名成功人员，若资格审查通过，工作人员将以电话或短信通知参加现场初试。

 

（网络报名二维码）

（三）资格审查

由招聘工作组进行资格审查和初试，确定进入面试人员。招聘单位将以电话或短信通知参加面试人员，若考生未在规定时间到达指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。

（四）面试

1.面试对象

资格审查合格进入面试人员。

2.面试方式

模拟课堂教学讲授和面谈。

3.面试时间

（1）面试安排总体时间

以招聘单位电话或短信等方式通知为准。

（2）考生到候考室时间

参加当天面试的全部考生持身份证等相关要求资料按招聘单位通知时间准时进入候考室。

（3）备课面试时间

体育、音乐岗位每名考生备课15分钟，面试20分钟（含模拟课堂教学讲授10分钟，专业测试与面谈10分钟）；

其他岗位每名考生备课15分钟，面试15分钟（模拟课堂教学讲授10分钟，面谈5分钟）。

4.面试地点

以招聘单位通知为准。

5.面试内容

模拟课堂教学讲授题目由考生根据本人报考岗位学科对应现行高中教材自选自备，选取一课、一段、一章、一节、一项等作为模拟课堂教学题目。

面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。

6.面试成绩计算

面试总分100分，成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布。

面试成绩为最终成绩，面试成绩最低合格分数线为80分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招考程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据岗位面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。详见《面试注意事项》（附件3）。

面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。

五、签订就业意向协议

招聘单位根据面试成绩确定签订就业意向协议人员。

六、资格复审、考察和体检

签订就业意向协议人员等额确定进入资格复审、考察和体检的人员，考察、体检时间另行通知。

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责任编辑：云云

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