内蒙古锡林郭勒盟盟直学校引进优秀储备教师4名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-10-11 11:49 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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2.体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。对体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等情况的考生，取消引进资格。

3.考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方式进行。

4.体检和考察环节出现缺额的，每个环节可递补一次。

（四）公示

根据考察结论，集体讨论研究后，将对引进人员在锡林郭勒盟教育局官方网站（http://jyj.xlgl.gov.cn/）及官方微信公众号“锡林郭勒教育”公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，确定为正式引进对象。对反映有问题并查有实据的，将取消引进资格。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。

（五）引进

1.拟引进人选有下列情形之一的，取消引进资格：

（1）未在规定时间取得毕业证、学位证、教师资格证（含《中小学教师资格考试合格证明》）或普通话水平测试等级证书的。

（2）办理引进手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的。

（3）试用期间或期满考核不合格的。

（4）在引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进资格的。

2.引进人才须在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其引进资格。

3.试用期。引进人才属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人才（以签订劳动合同并缴纳社会保险费的就业经历为准），试用期一般不超过3个月，情况特殊的可延长至6个月。

4.最低服务期限。引进人才最低服务期限为5年，对无正当理由放弃引进资格的或不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。引进单位与引进人才签订聘用合同，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后，引进人才纳入常态化管理。

四、待遇保障

（一）薪酬按照国家、内蒙古自治区和锡林郭勒盟盟直事业单位专业技术人员执行。

（二）对于签订5年服务期（含试用期）合同的，试用期满考核合格后，给予博士研究生10万元、硕士研究生8万元、本科生5万元安家费；对于签订10年服务期（含试用期）合同的，给予双倍安家费。

五、纪律要求

（一）本次引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

（二）组织实施单位及相关工作人员，要严格遵守人事考试工作纪律、保密纪律和回避制度。工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。

（三）对引进工作中出现的违纪违规行为，一经发现并查实，按照有关规定严肃处理，同时追究相关人员责任。

六、其他事项

（一）一流大学建设高校以教育部网站 “双一流”建设高校名单中一流大学建设高校（42所）为准（http://www.moe.gov.cn/s78/A22/A22_ztzl/ztzl_tjsylpt/sylpt_jsgx/201712/t20171206_320667.html）；教育部直属师范大学本科公费师范生仅限《教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）》范围的人才。

（二）引进岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。

（三）未尽事宜将在锡林郭勒盟教育局官方网站（http://jyj.xlgl.gov.cn/）及官方微信公众号“锡林郭勒教育”另行通知。

（四）咨询电话和监督电话

咨询电话：

0479—8268941（锡林郭勒盟教育局）

监督电话：

0479—8221201（锡林郭勒盟纪委监委派驻盟教育局纪检监察组）

0479—8275587（锡林郭勒盟人力资源和社会保障局）

附件1.锡林郭勒盟盟直学校引进优秀储备教师岗位表

附件2.应聘人员报名信息表

附件3.同意应聘证明模板

附件4.考生诚信承诺书