2023年湖南长沙市长沙县教师招聘600名公告

http://hunan.hteacher.net 2023-02-27 16:20 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

1、笔试时间暂定为2023年3月25日(周六)，具体时间、地点以准考证为准。

2、笔试内容包括教育综合知识和岗位专业知识，总分100分。参加笔试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(或社会保障卡)原件，缺少以上证件的考生不得参加考试。

3、成绩查询：笔试成绩查询通知在长沙星沙人才网上公布。如考生对笔试成绩有异议，可根据查分通知的要求在规定时间内凭相关证件，向长沙县教育局提交查分申请，待查分结束后，由长沙县教育局将查分结果反馈给考生。

4、所有考生笔试成绩须达到合格分数线60分及以上方可入围试教(专业技能测试)。

5、考生违纪违规处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

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(四)试教(专业技能测试)

1、试教(专业技能测试)人员确定：在报考同一岗位达到笔试成绩合格分数线以上的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定入围试教(专业技能测试)人员名单，如最低入围成绩有并列名次，则均入围。试教(专业技能测试)入围人员名单及时间、地点等有关事项将在长沙星沙人才网公布，不再另行电话、短信通知。

2、音乐、体育、美术、学前教育岗位采用试教加专业技能测试;其他岗位采用试教。

3、试教(专业技能测试)内容范围：报考心理健康岗位试教教材为长沙县现行高中教材，其他岗位试教教材为长沙县现行对应学段教材，教材由长沙县教育局提供。音乐、体育、美术和学前教育岗位加试专业技能测试，主要测试报考人员的专业水平和能力，测试项目为报考岗位相应项目。相关事宜将在长沙星沙人才网另行公布。

4、试教(专业技能测试)成绩合格分数线为80分，低于80分的考生不进入资格复审环节。

(五)成绩折算

1、所有科目评分成绩均采用百分制(每个阶段的成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字)。

2、报考岗位为音乐、体育、美术、学前教育人员笔试、试教、专业技能测试成绩按3：4：3比例合成综合成绩(笔试成绩×30%+试教成绩×40%+专业技能测试成绩×30%=综合成绩)，综合成绩相同的，则试教成绩高者入围，如有综合成绩和试教成绩均相同的，则专业技能测试成绩高者入围。报考其他岗位人员笔试成绩和试教成绩按4：6的比例合成综合成绩(笔试成绩×40%+试教成绩×60%=综合成绩)，综合成绩相同的，则试教成绩高者入围。

(六)资格复审

1、资格复审对象：按照岗位计划数，在达到合格分数线以上的人员中依综合成绩从高分到低分等额确定入围资格复审人选。

2、资格复审时间、地点：将在长沙星沙人才网另行通知，未按时参加资格复审的视为自动放弃资格，不再电话、短信通知。

3、资格复审所需材料：①报名表(贴好标准寸照)、②身份证、③毕业证和学位证、④教师资格证(或教师资格证考试的合格证明)、⑤普通话等级证、⑥工作经历证明和在全日制中小学校连续两个完整学期任教经历的合同原件和相应的参保证明(非师范专业考生必须提供)。上述各项证件取得时间计算到2023年3月5日，工作经历截止时间计算到2023年7月15日。如属2023届高校应届毕业生，学校还未发放毕业证，则提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和就业协议书原件;教师资格证或教师资格证合格证明(符合《教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案》教师函[2020]5号文件要求的2023届高校毕业生，须在2023年7月15日前提供教师资格证原件)。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格导致招聘岗位人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的，试教成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。

(七)体检

1、体检对象以岗位计划数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上且资格复审合格的人员中按综合成绩从高分到低分确定，若综合成绩相同的，试教成绩高者入围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点将在长沙星沙人才网另行通知，不再电话、短信通知。体检费用由个人承担。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检。

2、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3、不按规定要求进行体检的视为自动放弃体检资格，不再另行电话、短信通知。体检如有不合格或自动放弃者，可从报考同一岗位达到合格分数线以上且资格复审合格的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的，试教成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。如有因孕保留体检资格人员产假期满后出现不合格或自动放弃，则不再递补。

4、报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(八)考察(资格终审)

1、体检结束后，长沙县教育局对体检合格者采取走访调查、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。不按规定要求进行考察的，视为自动放弃考察资格。

2、当考察出现不合格或自动放弃，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上且资格复审并体检合格的人员中依综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的以试教成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。

3、资格审查贯穿本次招聘全过程。对报考人员的资格审查包括报名时的资格初审、资格复审及考察时的资格终审。报考人员提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消报考及聘用等资格。

(九)公示及聘用

1、考察合格人员即为拟聘用人员，最终拟聘用人员名单在长沙星沙人才网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，按程序办理相关人事手续。公示期间放弃或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

2、规定时间内不能提交档案或未按要求到单位报到上班者视为自动放弃资格，不再另行电话、短信通知。因此导致岗位空缺的，不再递补。

3、所有拟聘用人员须与用人单位签订《聘用合同书》(最低五年服务期限)，约定双方权利和义务。所有聘用人员按规定约定试用期，聘用人员试用期考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。