2022年江苏连云港市教育局直属学校春季编制内教师招聘219名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-04-28 14:16 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

六、考察体检

考试结束后，在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。若考试总成绩相同，有技能测试的，技能测试成绩高者入围考察体检;如技能测试成绩仍相同，或无技能测试的，由连云港市教育局对成绩相同人员组织加试，加试办法另定。考察体检由连云港市教育局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施;体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

七、公示

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港教育网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、考试成绩、排名。

因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市教育局提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

八、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

应聘g001-g013、g017-g030岗位暂未取得教师资格证书的人员，在签订聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

应聘g014-g016、g107-g111岗位暂未取得教师资格证书的人员，自聘用之日起3年内未能取得中职及以上教师资格的，予以解聘。

应聘g031-g106岗位暂未取得教师资格证书的应聘人员须于2022年8月31日前取得教师资格证书，取得应聘岗位相对应的教师资格证书后方可办理相关聘用手续，未能在2022年8月31日前取得教师资格证书的应聘人员，将取消聘用资格。其中，受连云港考区2022年上半年教师资格考试笔试取消影响的应聘人员，参加2022年下半年中小学教师资格考试成绩合格后，可先办理聘用手续，如未能如期通过2022年下半年中小学教师资格考试，将取消聘用资格。已办理聘用手续的人员须于2023年8月31日前取得相应教师资格证书，否则予以解聘。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

十、监督和举报

1.连云港市纪委监委派驻第二十纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-85822127。

2.连云港市人力资源和社会保障局接受招聘工作举报，举报电话：0518-85812083。

十一、本公告未尽事宜由连云港市教育局负责解释。

点击下载>>>