2022年上半年海南屯昌县事业单位教师招聘70名公告

http://hainan.hteacher.net 2022-03-30 19:20 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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3.打印笔试准考证

报考人员通过资格审查的，登录报名系统打印准考证，打印时间另行公告。

(三)考试形式和内容

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，在2022年5月21日(星期六)上午举行，笔试地点详见准考证。具体考试时间和科目为:

08:30一10:00 职业能力倾向测验

10:00一12:00 综合应用能力

两个科目笔试连续进行，所有考生须参加相应类别的两科考试，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。

根据不同事业单位岗位特点，公共科目分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别分别设考，不同类别分别使用相应公共科目试卷。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

笔试合格分数线根据岗位报考人员的整体笔试成绩情况确定，笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位。笔试成绩和笔试合格分数线在屯昌县人民政府网站进行公告。

2.面试。根据考生的笔试成绩和招聘人数，在笔试合格分数线以上的考生中，招聘人数在10人以上(含10人)的，面试比例为1:2;招聘人数在9人(含9人)以下的，面试比例为1:3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位笔试成绩合格分数线以上由高分到低分依次递补。

面试采用结构化面试方式进行，内容为综合素质测试。满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用，面试成绩当天公布。

面试时间、地点详见屯昌县人民政府网通知。

考生应持有效身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试，逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

3.计分方法。面试结束后，按笔试总成绩折算百分制后占60%，按面试成绩占40%的比例计算考试综合成绩，依据“四舍五入”法，各部分成绩精确到小数点后两位。

在面试合格分以上，按综合成绩从高到低排序确定体检人选。报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排序按以下办法确定:考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低排序。综合成绩在屯昌县人民政府网公告。

(四)资格复审

进入面试范围的应聘人员，面试前，由领导小组办公室进行资格复审。资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料:

1.《2022年上半年屯昌县事业单位公开招聘工作人员报名表》(登录系统打印)、准考证各1份;

2.本人有效居民身份证原件及复印件1份(正反两面合并成一张)。

3.户口簿原件及复印件1份(首页及应聘人员本人页复印在同一面)。

4.毕业证、学位证原件及复印件各1份。

5.中国高等教育学生信息网(学信网)打印带有二维码标示的《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员提供教育部门学历认证材料)。如因毕业时间久远学历证明无法打印的，由领导小组核实审定。

6.招聘岗位所需要的其他证明材料。

7.委培、定向及在编在岗人员，需提交原工作单位主管部门(或当地组织人事部门)出具的同意报考证明。

原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。

应聘人员提供的材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员面试资格。

(五)体检

在面试合格分以上，根据考试综合成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照现行国家公务员录用体检通用标准执行，由领导小组办公室组织进行体检。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，由领导小组办公室组织复查，复查结果为最终体检结果。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

因体检不合格或自愿放弃资格等造成岗位空缺的，经领导小组研究同意，可从报考同一岗位面试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩由高分到低分依次递补。