2022年湖北咸宁市咸安城区中小学教师校园教师招聘70名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-25 15:37 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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应聘人员凭本人身份证、《报名表》和《就业协议书》等参加考试，未按规定参加考试的，视为自动弃权。经考试合格的应聘人员(面试成绩须达到80分)，咸安区教育局择优与其签订《就业协议书》，如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将追究相应违约责任。空缺岗位按成绩排名依次递补。

特别提示：

上一招聘点已经签订了就业协议的招聘岗位，下一招聘点相应调减招聘岗位计划数;应聘人员只允许参加一次面试，否则取消聘用资格。

(四)体检和考察

已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序，并在咸安区人民政府网站公示和发布体检通知。体检合格后由咸安区教育局组织实施考核，考核对象应积极配合，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。

(五)公示

体检、考核合格的，在咸安区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

(六)聘用

经公示无异议的，由区教育局报区人社部门备案。待2022年7月取得毕业证、学位证和教师资格证(或取得教师资格考试合格证书及普通话等级合格证书)等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。

四、有关要求

1、组织领导。本次招聘工作根据《事业单位公开招聘暂行规定》等文件规定进行，由区教育局负责制发公开招聘公告并统筹组织实施，成立相应工作机构，统筹推进，合理分工，明确责任，应认真制定并切实遵行公开招聘实施工作的细则和安全工作方案，严格按照要求，积极稳妥地做好组织实施工作，确保招聘工作平稳有序地进行。

2、严肃纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其他违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。

3、从事招聘工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要实行回避。

联系电话：区教育局：0715-8327393

区人社局：0715-8328247 8322025

本方案适用于校园招聘，由咸安区教育局负责解释。

附：