2022年江苏淮安市淮阴区教师招聘315名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-02-25 09:33 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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2.资格复审

面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便淮阴区教育体育局通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审：由淮阴区教育体育局对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括:

(1)2022年普通高校应届毕业生须提供：

本人有效期内的二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件;如学校尚未发放毕业生双向选择就业推荐表，须所在院系出具在籍证明等材料，且须注明毕业生双向选择就业推荐表发放时间)。

(2)其他人员须提供：

本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

(3)其他要求：

①取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。若应聘人员在资格复审时未取得教育部留学服务中心学历认证书的，最迟须于2022年8月31日前出具该认证书，否则取消聘用资格;

②在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明(附件2);在职不在编人员须提供单位同意报考证明(附件2)和档案托管证明(附件3);待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明(附件3);

③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明;

④与原淮阴区教育局签订协议的2022年普通高校应届毕业乡村教师定向师范生，须提供2018年与原淮阴区教育局签订的定向协议。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向淮阴区教育体育局陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单在淮阴区人民政府网公布，进入面试人员名单公布后不再递补。

3.面试

面试形式：面试采用模拟上课的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③报考音乐、体育、美术、幼儿园及中职岗位的应聘人员还须进行技能展示，技能展示要求详见《面试通知书》。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取面试通知书时须缴纳面试费用100元/人。

面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

4.总成绩折算

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。