http://anhui.hteacher.net 2021-08-26 10:27 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
蚌埠固镇县教师招聘安排
报名时间:2021年8月26日--8月27日
笔试时间:见公告
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为缓解县城中小学校教师不足问题,经县委县政府同意,2021年县城中小学从农村学校公开选聘教师100人,现就公开选聘工作公告如下。
一、选聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,采取考试考察相结合的办法进行选聘。
二、选聘对象范围和条件
(一)热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的品行,具有岗位所需的专业知识,身体健康。
(二)我县2018年9月1日以前招考或分配的教师(含“三支一扶”教师)。
(三)县城初中选聘对象:年龄45周岁(1975年7月1日后出生,下同)以下、具有国民教育本科及以上学历、初中及以上教师资格、农村中学在编的教师;年龄40周岁(1980年7月1日后出生)以下、第一学历为师范类本科、初中及以上教师资格、农村小学在编的教师。
(四)县城小学选聘对象:年龄45周岁以下、具有国民教育专科及以上学历、小学及以上教师资格、农村小学在编的教师。
三、选聘名额
共选聘100名。具体选聘职位见《固镇县2021年县城学校从农村学校公开选聘教师职位一览表》。
四、选聘程序
选聘程序为:发布选聘公告、报名和资格审查、专业测试、考核和公示、办理调动手续。
(一)发布选聘公告
根据制定的选聘工作实施方案,由县教体局下发通知,并通过固镇县政府网公开发布选聘公告。
(二)报名和资格审查
报名时间为2021年8月26日--8月27日。报名时持本人有效身份证件、毕业证、教师资格证原件及复印件、近期同底一寸免冠照片4张,到县教体局组织人事股办理报名手续。报名时报到具体职位,限报一个岗位。
根据选聘对象范围和条件,对报名人员进行资格审查,确定考试人员。招聘计划数与各岗位报考比例一般不得低于1:2,未达到规定比例的,经公开选聘教师工作领导小组研究可适当降低报考比例,报考比例低于1:1.5的相应核减岗位招聘数。因比例不足而被取消选聘岗位的,原报考人员可在8月28日改报其他岗位。
凡通过资格审查的报名人员均参加专业测试。
根据安徽省财政厅、安徽省物价局(财综〔2013〕2568号)文件规定,按每人80元标准收取专业测试费用。
(三)专业测试
专业测试分值100分。
专业测试主要测试考生的课堂教学能力(无生上课)。
专业测试时以提供的教材为准,不允许考生自带教材和其他材料。
设定专业测试最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。
专业测试时间:2021年8月29日,地点以通知为准。
(四)考核及获奖加分
1.综合素质加分
(1)荣誉称号:任职以来获得名校长、名班主任、名师、学科带头人、青年骨干教师、教坛新星、最美教师、优秀班主任等荣誉称号,其中:省级以上(含省级,下同)加5分,市级加3分,县级加1分。以最高项为准,不累计加分。
(2)年度考核:近三年年度考核优秀一次加1分,最高加3分。
2.业务获奖加分
(1)优质课:省级及以上一、二、三等奖分别加3分、2分、1分,市级一、二等奖分别加2分、1分,县级一等奖加1分。
(2)教育科研论文:省级及以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分,市级一、二等奖分别加1分、0.5分,县级一等奖加0.5分。
(3)教学设计:省级及以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分,市级一、二等奖分别加1分、0.5分,县级一等奖加0.5分。
(4)辅导学生:获全国、省“优秀辅导教师”称号的分别加2分、1分。
(5)一师一优课:省级一、二等奖分别加2分、1分。市级一等奖加1分。
以上各项以最高项为准,不累计加分。
符合执行加分政策的报考人员,报名时将相关荣誉证书原件交到县教体局组织人事股。
考试总成绩为面试成绩加考核及获奖得分。
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责任编辑:张欣
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