2021年湖北咸宁通城县城区学校教师招聘100名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-10 14:12 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

1.确定面试初步人选名单。分学段分学科按1:2的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:2的，实行面试最低合格分数线控制，面试成绩最低合格分数为75分。

2.开展面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供以下材料：

①笔试准考证1份;

②二代身份证原件及复印件1份;

③学历、学位证书原件及复印件1份(国内学历提供教育部学历证书电子注册备案表，国外学历提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);

④相应学段的教师资格证书或取得教师资格考试成绩合格证明(有效期内)和相应岗位的普通话等级证书。(原件及复印件1份);

⑤与笔试准考证相同的照片1张;

面试资格审查合格者，由县教育局发放《2021年通城县城区学校教师招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试正式人选不按照指定时间、地点参加资格审查的视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3.面试内容和方式。面试重在考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官实行异地选派。面试分数由考生当场签名确认。

4.面试时间、地点另行通知。

(四)考察、体检、公示

考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(其中按政策加分人员的考试总成绩=(笔试成绩+5)×40%+面试成绩×60%)，考生考试成绩均按四舍五入的原则保留小数点后两位小数。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

考生考试总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入考察、体检：

1.退役军人;

2.招聘单位的应聘人员(依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》鄂人〔2003〕16号第23条之规定);

3.学历层次高者;

4.面试成绩高者;

考察采取函调或实地考察等形式进行。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间和地点另行通知。考察或体检不合格者，书面通知考生，按该岗位考生总成绩排名从高到低依次进行递补，递补人员只在参加面试的人员中产生。

笔试成绩、面试成绩、考察体检结果、拟聘人员名单在通城县人民政府网站和通城教育微信公众号上公示。公示期分别为5个工作日。

(五)聘用

1、按程序办理编制、聘用、工资等相关手续，按国家事业单位有关规定享受相应待遇。

2、具有下列情况之一者，不予聘用或解除聘用：(1)未按规定时间办理聘用报到手续者;(2)2021年应届毕业生截止2021年7月31日前未取得学历、学位证书的;(3)报考职业高中教师专业技能学科岗位在2022年8月31日前未取得高中或中职教师资格证的;(4)2021年应届毕业生在2022年8月31日前未取得相应学段学科教师资格证书的。

3、城区教师招聘因放宽招聘要求，最低服务期不得少于5年。

四、有关要求

1.招聘工作在2021年城区学校教师招聘工作领导小组的领导下由通城县人社局、通城县教育局共同组织实施。招聘工作，全过程接受县纪委监委的监督。

2.参加招聘工作的单位和工作人员，必须严格遵守招聘工作纪律，对应当保密的事项严格保密，不得泄露，不得弄虚作假、徇私舞弊。

3.公开招聘工作本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，全程接受社会监督。发现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行，违法行为依法处理。

4.严格按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规【2019】1号)文件规定，实行回避制度。

5.做好个人、公共卫生防护和疫情防控工作。

6.凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由县人社局、县教育局共同研究决定。

咨询电话：

通城县人社局 0715-4354912

通城县教育局 0715-4866265 13886517597