2019镇江市润州区教育系统定向招聘省0元男幼师2名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2019-05-30 11:34 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)文件精神，结合2019年润州区教育系统招聘计划岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，润州区教育系统面向社会招聘2名幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、报考条件、对象

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1984年5月31日至2001年5月31日期间出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(四)具备良好的品行;

(五)具备岗位所需的专业或技能要求;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位01仅面向润州区2019年应届毕业的省免费男幼师，报考人员需提供与润州区教育局签订的《江苏省免费师范生(学前教育专业师范男生)培养就业协议书》;

(八)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2019年镇江市润州区教育系统定向招聘省免费男幼师岗位表》(以下简称岗位表，见附件)。

现役军人、普通高校在读非应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

二、应聘报名

(一)报名

报名方式：现场报名

报名时间：2019年6月12日(星期三)，9:00-17:00;

报名地点：镇江市润州区教育局组织人事科(镇江市七里甸营房街南山路镇江中学东大门对面);

报名材料:

1.　 本人二代身份证;

2.　 《镇江市润州区教师招聘报名登记表》1份及近期两寸照片2张;

3.　 与润州区教育局签订的《江苏省免费师范生(学前教育专业师范男生)培养就业协议书》;

4.　 2019年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》。

本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件由报名者自行准备。每人限报一个岗位，需缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认并于参加面试后3日内，凭相关证件到市人事考试考工中心(镇江市桃花坞255-19号)办理减免考务费手续，退还报名费。

(二)岗位核减、取消

报名截止后，无人报名或报名人数不足的岗位，将在润州区政府网站、市人事考试考工服务平台发布公告予以核减或取消。

(三)准考证的打印和使用

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到镇江市人事考试考工服务平台(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/xwzx/ztzl/zl/rskskg/ ，下简称市人事考试考工服务平台)下载、打印准考证。面试准考证打印时间为：6月13日-6月14日;笔试准考证打印时间7月4日—7月5日。参加面试、笔试的应聘人员，分别凭准考证和个人身份证，按规定的时间和地点参加测试。

(四)资格审查

应聘者须对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息。报名时由区教育局进行资格初审。镇江市润州区人力资源和社会保障局(以下简称区人社局)在面试结束后、笔试开始前组织组织资格复审，具体时间、地点由区教育局负责通知。资格复审内容为面试后入围下一轮测试的人员报名所需提供的身份证件、学历证书(2019年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、教师资格证书(2019年应届毕业生需在2019年8月31日前取得相关证书)等应聘岗位所需证书的原件和复印件。

复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件，或有弄虚作假行为的，取消入围下一轮测试资格。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围笔试资格。并在报考同岗位成绩合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。在3：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。通过资格复审人员名单在镇江市人事考试考工服务平台和润州区政府网站公示公告栏公布。

三、招聘考试

考试由面试和笔试两部分组成。

(一)面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制，面试方式为说课和专业技能测试(说课占比50%，技能测试占比50%)。

面试成绩以60分为最低合格线，低于60分不得进入笔试。面试时间初定2019年6月16日(星期日)。面试成绩当场通知考生，面试结束后5个工作日内，在镇江市人事考试考工服务平台和润州区人民政府网站内信息公开栏目(http://www.runzhou.gov.cn/)公布面试成绩。按成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入笔试人选(末位同分则一并进入)。

(二)笔试。笔试内容为教育类公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等，约占20%)和本学科专业知识(约占80%)。笔试采取百分制(保留两位小数，下同)，笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不予进入体检、考察。考试不指定辅导用书。

笔试时间初定为2019年7月7 日(星期日)。具体见笔试准考证。参加笔试人员按规定需缴纳笔试费100元。

(三)总成绩计算。总成绩采取百分制，按面试成绩和笔试成绩分别占70%、30%比例计算。笔试结束后5个工作日内在镇江市人事考试考工服务平台和润州区政府网站公布考试总成绩，总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

本次公开招聘的面试、笔试工作，均由区人社局组织实施，区纪检监察机构、区编办对本次招聘工作实施全过程监督。考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在镇江市人事考试考工服务平台另行发布公告。

四、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作在区纪检监察、区编办以及区人社部门的监督下，由区教育局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。

因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由区教育局报区人社局审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

五、聘用办法

体检和考察合格后确定拟聘用人员名单，经审核后在市人事考试考工服务平台和润州区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。其中岗位代码为01的岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位，被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布后10个工作日内，未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。2019年应届毕业生2019年8月31日前未取得相应的学历、学位和教师资格证书或未按时到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。

六、纪律与监督

应聘者需提供本人真实情况，如有弄虚作假，一经查实取消聘用资格。事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。

报名咨询：联系电话详见《岗位表》;

政策咨询电话：0511—85589160(润州区教育局);

监督电话：0511-85589112(润州区教育局)，0511-81988369(润州区人社局)，0511-12388(润州区纪委区监委)。

本招聘公告由润州区教育局组织人事科负责解释。

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2019年镇江市润州区教育系统定向招聘省免费男幼师岗位表.xlsx

镇江市润州区教师招聘报名登记表.doc

镇江市润州区人力资源和社会保障局

镇 江 市 润州 区 教 育 局

2019年05月29日

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责任编辑：大白

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