2017镇江市润州区教育系统教师招聘34名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2017-05-31 13:57 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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报名时间：2017年5月15日—5月19日

教师招聘考试QQ群：363243202

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)文件精神，结合岗位空缺情况和优化师资队伍结构需要，经研究决定，润州区教育系统面向社会公开招聘34名中小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、报考条件、对象

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1982年4月30日至1999年4月30日期间出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(四)具备良好的品行;

(五)具备岗位所需的专业或技能要求;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位018仅面向润州区2017年应届省免费男幼师，报考人需提供与润州区教育局签订的《江苏省免费师范生(学前教育专业师范男生)培养就业协议书》;

(八)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2017年镇江市润州区教育系统公开招聘教师岗位表》(以下简称岗位表，附件1)。

现役军人、普通高校在读非应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

二、应聘报名

(一)报名时间和地点

凡符合报名条件者于2017年5月15日(星期一)—5月19日(星期五)上午9:00-12:00，下午14:00-17:30(法定休息日除外)，在镇江市润州区教育局(以下简称区教育局)组织人事科报名(地址、联系电话详见岗位表)。

(二)报名手续

应聘者对照报名条件，提供所需的身份证件、学历证书(2017年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、学位证书、教师资格证书(2017年应届毕业生需在2017年8月31日前取得相关证书)等应聘岗位所需证书的原件和复印件(复印件上本人签名)，填写《镇江市润州区教师招聘报名登记表》(见附件2)一式二份，交本人近期免冠二寸证件照三张，缴纳笔试费100元。每人限报一个岗位。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，凭相关单位出具的证明可减免报名费。

(三)资格审查

应聘者须对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息。报名时由区教育局进行资格初审。镇江市润州区人力资源和社会保障局(以下简称区人社局)面试前进行资格复审，复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件，或有弄虚作假行为的，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位成绩合格的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

(四)核减或取消岗位

报名截止后，区教育局汇总填写《镇江市事业单位公开招聘报名情况汇总申报表》，报区人社局备案。截至报名结束，各岗位报名人数应不低于《岗位表》规定的开考比例，未达到开考比例的岗位，将在润州教育网(http://www.zjrze.cn/，下同)、镇江市人事考试考工网(http://www.zjrsks.com.cn/，下同)发布公告核减或取消该招聘岗位。应聘被核减或取消岗位的人员，可在5月22日的工作时间到区教育局组织人事科改报其他符合条件的岗位。

三、考试方式及内容

本次公开招聘考试由笔试和面试两部分组成，由区人社局组织实施，区纪检监察机构、区编办对本次招聘工作实施全过程监督。

(一)笔试。笔试内容为专业知识和综合素质拓展知识，不指定考试复习用书。笔试采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数5倍的比例确定进入面试人选(部分岗位入围比例另有要求的，从其要求，详见《岗位表》，末位同分则一并进入面试。)笔试成绩以50分为最低合格线，达不到最低合格线者不予进入面试。笔试时间初定为2017年5月28日。参加笔试者请于2017年5月26日-5月27日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)到区教育局组织人事科领取准考证。笔试成绩于笔试结束10个工作日内在润州教育网和镇江市人事考试考工网公布。入围面试人员名单在资格复审后公布。

(二)面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制，面试成绩以60分为合格线。时间、地点和具体要求另行公告(参加面试者须缴纳面试费100元)。面试成绩当场通知考生，面试结束后5个工作日内，在润州教育网和镇江市人事考试考工网公布。

语文、数学、英语、思品、物理、科学、信息技术、特教面试方式为模拟上课;体育、音乐、美术、职中机电岗位面试方式为模拟上课和专业技能测试;学前教育面试方式为说课和专业技能测试(详见岗位表)。

(三)总成绩计算。按笔试成绩和面试成绩分别占30%、70%比例计算总成绩(保留两位小数)。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在润州教育网和镇江市人事考试考工网另行发布公告。

四、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作在区纪检监察、区编办以及区人社部门的监督下，由区教育局参照普通公务员录用体检和考核标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序依次递补，录用审批完成后不再递补。

五、聘用办法

体检和考察合格后确定拟录用人员名单，并在润州教育信息网和市人事考试考工网公示7个工作日。公示期满无异议后，招聘单位办理人员聘用手续(代码为005、012、014、020)的岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位)，拟聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布后10个工作日内，未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。2017年应届毕业生8月31日前未取得相应的学历、学位和教师资格证书或未按时到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。区人社局监督电话：0511-81988369，区教育局监督电话：0511-85589112。

本招聘公告由润州区教育局组织人事科负责解释。

附件：