2024年安徽宿州市砀山县幼儿园教师招聘10名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-07-02 18:09 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

1.笔试科目为《教育综合知识》(学前教育类)

2.笔试时间和地点

笔试时间为2024年7月20日上午9：00-11：00

笔试地点：详见《笔试准考证》

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员于7月18日8:00至7月 19日18:00登录人事考试网上报名系统自行下载并打印笔试准考证。

3.笔试成绩

笔试满分为120分。

上述报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该政策适用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员。上述人员于2024年7月22日上午15:00-17:00期间携带相关证书到县人社局人力资源市场管理股(地址：砀山县人力资源和社会保障局306室，联系电话：0557-8025196)申报加分事宜。

大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部计划志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员，在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

本次考试设定笔试成绩最低分数线60分，对笔试成绩未达到最低分数线60分的考生，不予进入下一环节。笔试成绩在砀山县人民政府网等相关网站进行公布。

(三)资格审查

报考者的资格审查贯穿幼儿园新任教师公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。资格审查工作由砀山县人力资源和社会保障局会同砀山县教育局共同组织实施。

按照报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜将在砀山县人民政府网进行公告，逾期不按相关要求参加资格复审者，视为自动放弃。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1.全日制2024年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供学校加盖公章的毕业生就业推荐表和在学信网(https://www.chsi.com.cn/)上查验打印的《教育部学籍在线验证报告》办理资格复审。

2. 已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”、本人关于毕业证书专业与网上报名毕业证书所填专业一致且在2024年7月31日前取得毕业证书的书面承诺，及有关证件材料办理报考资格复审。

3.报考限制户籍岗位的，须提供本人有效的户口簿、身份证等户籍证明材料。

4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

5.在2024年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员，可凭市、县(区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码、学段、学科及教师资格证书号码的书面证明或提供在2024年7月31日前取得相应教师资格证书(或证书编号)的书面承诺，办理报考资格复审。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。专业测试的时间、地点等其他具体事宜另行通知。

五、专业测试

专业测试采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等，专业测试满分100分。

设定专业测试最低分数线为60分，达不到专业测试最低分数线的，取消进入下一环节资格。

六、综合成绩计算

报考人员综合成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在砀山县人民政府网公布。

综合成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

综合成绩=笔试成绩/1.2×50%+专业测试成绩×50%，保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

根据各岗位招聘计划数和应聘人员综合成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察环节人员;若出现综合成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。

七、体检、考察

体检和考察工作由砀山县人力资源和社会保障局和砀山县教育局共同组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。并客观详实地写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察环节递补各不超过二次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

八、公示、聘用

对体检、考察合格人员，作为拟聘用人员，在砀山县人民政府网进行公示,公示时间为7天。

公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关岗位聘用及入编手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次招聘所有岗位最低服务期限三年。

本次招聘工作由砀山县人力资源和社会保障局组织实施，县纪委监察委全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(皖人社发〔2017〕63号)追究责任，严肃处理。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

人社局咨询电话：0557-8025196、8095278

教育局咨询电话：0557-8021227

监督电话：0557-8095325

上述咨询和监督电话将于正常办公时间使用。

特此公告。

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