2023年山东青岛市黄岛区人力资源有限公司公开教师招聘930名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-07-18 14:17 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。如本人不能在规定时间内到场办理，经批准，可委托他人携带以上证明材料以及委托书、委托人和被委托人二代身份证办理。

资格审查方案、具体时间、地点另行通知。

报名人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

报名人员如有隐瞒情况或提供虚假信息、虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入社会诚信黑名单，反馈至毕业院校或工作单位。

5.缴费

考试方案发布后，须在方案规定时间内通过网上报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象可现场提交相关材料申请减免报名费，其余人员缴纳考试费后不予退费。

四、考试内容和方法

1.笔试。笔试不指定教材。考试内容为公共基础常识和教育基础理论及教育实践素养(包括教育学、心理学等专业知识和实践水平)两部分。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按比例依次确定进入面试人选。

笔试费用40元，笔试具体职位将结合报名情况、规定比例、招聘职位等情况确定。对于确定为不笔试的职位按规定组织面试，对无法一天完成面试的职位可通过增加初试方式按比例确定进入面试范围人选，初试成绩不计入考试总成绩。

2.面试。根据招聘岗位的需求和特点，面试采取“说课”或“说课+技能测试”方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课、技能测试环节分别由考官打分，计算平均成绩。

面试费用70元，进入面试人员须在规定时间内通过网上报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

面试相关事宜将在青岛市黄岛区人力资源有限公司官方网站(http://www.hdqhr.com/)公布。

五、成绩核算

面试方式为“说课”的招聘岗位，按笔试成绩、说课成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩，若没有笔试的按说课成绩占100%的比例计算应聘人员的总成绩。面试方式为“说课+技能测试”的招聘岗位，按笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩分别占40%、30%、30%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩，若没有笔试的按说课成绩、技能测试成绩各占50%、50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。说课成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.8比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩、总成绩均不得低于60分(面试方式为“说课+技能测试”的招聘岗位，说课成绩、技能测试成绩、总成绩均不得低于60分)。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员面试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(笔试相同的则加试面试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察方案另行通知。

体检由黄岛人力资源统一组织。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用360元由应聘人员负担。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的取消聘用资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、岗位及相关待遇

1.岗位。工作岗位将根据需求统筹调配，按总成绩分类别、分专业由高到低顺序依次选岗(若面试总成绩相同，则抽签决定选岗顺序)。

2.公示。对考试、考察、体检合格人员，经3个工作日公示无异议的，办理相关派遣手续，按规定签订合同。人员按规定实行试用期制度。

3.待遇。人员工资待遇由黄岛人力资源依据考核办法依法统筹支付。实行绩效考核，多劳多得，优质优酬，对承担班级管理等工作量大的予以适当倾斜。

4.管理。招聘人员日常管理由黄岛人力资源与用工单位负责，由黄岛人力资源负责人员期满退出工作。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、考试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

九、有关说明

1.招聘简章、准考证打印、考试方案、考试成绩、资格审查、体检等考试相关信息均在青岛市黄岛区人力资源有限公司官方网站(http://www.hdqhr.com/)公布。应聘人员在应聘期间，应保持联络畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因考生个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.报名人员填写报名信息时必须真实、全面、准确，所学专业以合格学历证书为准。具有教师资格证书人员需写明教师资格证书的学段。因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任自负。因个人提交报考信息不准或不符合报名条件的报名人员，一经发现，取消应聘资格。

3.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消使用资格。聘用人员要在规定时间内到单位报到服务，逾期未报到者，取消其聘用资格。

4.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。