2023年河南濮阳南乐县第一高级中学校园教师招聘20名公告

http://henan.hteacher.net 2023-04-20 14:26 河南教师招聘 [您的教师考试网]

3.资格审查

对报名人员进行资格初审，初审合格后进入面试环节，具体面试时间地点，另行通知。

4.岗位调剂

本次校园招聘，因报名人数达不到岗位招聘数形成的岗位空缺，调剂到面向社会公开招聘计划中。

本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)面试

本次招聘对审查合格人员采用直接面试的方法进行。面试由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织，根据报名人数，按学科分组面试。

进入面试的人员名单、面试时间、面试地点在南乐县人民政府网站发布。参加面试需携带本人有效期内的二代身份证(或有效期内临时居民身份证)和审核通过的报名表面试方式采取“讲微型课”方式进行，面试成绩满分为100分。面试具体事宜以面试通知书为准。

面试成绩相同不能确定进入下一环节人员时，则进行现场加试。

参加面试人数等于或少于拟聘岗位数时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于70分者不得进入下一环节。

七、体检和考察

(一)体检

1.根据面试成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

2.体检不合格的不再递补。因放弃体检出现岗位空缺的，根据面试成绩可依次等额递补。

(二)考察

1.考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。重点对应聘者思想政治表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。

2.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自动放弃。

3.考察出现不合格的不得聘用，由此产生空缺的名额不再递补。

八、公示和聘用

(一)公示

根据考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人民政府网站公示。公示期7天，公示期满无异议，照有关要求办理相关手续。

(二)聘用

招聘人员一经聘用在招聘单位服务年限不得少于3年。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

九、其他事项

(一)本次招聘工作在南乐县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行，成立招聘领导小组办公室，办公室设在南乐县人力资源和社会保障局，承办具体事宜。

(二)报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。随时保持电话畅通，未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(三)本次招聘不收取报考人员任何费用，不指定具体考试范围和考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门和社会全程监督。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定，由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，本方案由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0393—6222026

监督电话：0393—6236875

点击下载>>>附件1-2

1、2023年南乐县第一高级中学校园招聘教师岗位信息表

2、2023年南乐县第一高级中学校园招聘教师报名表

南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2023年4月18日

原文标题：南乐县第一高级中学校园招聘教师实施方案

原文链接：https://jc.htu.edu.cn/p/page/newsInfo.html?channel_code=ZPXX&cand01=10000067631827

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责任编辑：欣欣

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