2023年河南三门峡卢氏县公开初中教师招聘17名公告

http://henan.hteacher.net 2023-04-13 10:00 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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8.根据国家、省、市有关规定，符合下列情形之一的笔试成绩加10分(同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分)：

(1)具有卢氏县户籍的退役大学生士兵;

(2)具有卢氏县户籍参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生;

(3)具有卢氏县户籍参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生;

(4)参加卢氏县服务的“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生。

卢氏县人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员招录及事业单位公开招聘考试。

凡拟享受加分政策的报考者在网上报名时须注明加分类别。

拟享受加分政策的报考人员于2023年4月24日至28日12：00前工作时间到卢氏县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(516室)进行加分资格审核确认。加分资格审核确认时除提供有效身份证、户口簿原件复印件外，还须提供其他相关证件、证明材料，具体为：

(1)退役大学生士兵须提供入伍通知书、退伍证原件及复印件1份;

(2)参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份;

(3)参加“大学生村干部计划”的大学生须提供本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。

(三)考试

考试由卢氏县人力资源和社会保障局、卢氏县教育体育局共同组织实施。采取笔试加面试的方式进行。

1.笔试

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试科目共两科：《职业能力测验》《教育类专业知识》，每科考试时间100分钟，每科满分100分。

笔试时间：2023年5月13日。

笔试地点：见《笔试准考证》。

报考者须凭《笔试准考证》、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。

笔试成绩=《职业能力测验》成绩×40%+《教育类专业知识》成绩×60%+加分。

2.面试

面试由卢氏县人力资源和社会保障局、卢氏县教育体育局共同组织实施。

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试资格确认采取现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。进入面试资格确认的应聘人员需提供以下材料：

(1)《2023年卢氏县公开招聘初中教师报名登记表》一式两份;

(2)笔试准考证;

(3)本人有效身份证、毕业证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证等材料的原件、复印件;

(4)在职人员须出具所在单位同意报考证明(有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明)。

面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

面试采取试讲的方式进行，主要考察考生的综合素质、专业能力(知识)等，满分为100分。面试原始成绩当场公布。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为75分，面试成绩低于75分者，不得进入体检环节。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。

(四)体检

体检由卢氏县人力资源和社会保障局、卢氏县教育体育局共同组织实施。

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。如笔试成绩也相同，按《教育类专业知识》成绩确定参加体检人员;如《教育类专业知识》成绩也相同，则同时参加体检。

体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行。体检费用自理。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由卢氏县教育体育局组织实施。考察内容主要包括：政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，并对报考资格条件进行复查。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察实行责任制，严格程序、严肃纪律，确保考察工作公平、公正。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，递补人员中出现考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

(六)公示

根据考察结果确定的拟聘用人员在卢氏县人民政府网站(www.lushixian.gov.cn)公示，公示期不少于7个工作日。

(七)聘用

公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，统一办理相关手续。由用人单位和聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》，最低服务期限3年。初次就业的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

本次公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及计划、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果均面向社会公开发布，同时邀请卢氏县纪检监察部门全程参与。对违反招聘纪律一经查实的，按照事业单位公开招聘有关规定处理。

事业单位公开招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲戚关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

为方便群众和社会监督，增强公开招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设监督举报电话如下：

卢氏县纪委监委驻卢氏县人民法院纪检组：0398—7858041

六、特别提醒

(一)卢氏县人民政府网站(www.lushixian.gov.cn)作为本次公开招聘工作专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，应试人员可登陆查询相关信息。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关事业单位工作人员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

七、本招聘公告由卢氏县公开招聘初中教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：卢氏县人力资源和社会保障局0398-7878801

卢氏县教育体育局0398-7886051