2023天津西青区教育系统所属事业单位教师招聘95名公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-03-16 13:25 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试内容：《教育综合知识》或《综合能力测试》或《医学综合知识》主要测评应聘人员从事相关工作应具备的理论知识和职业素养。

笔试时间：2023年4月15日9:00至11:00

笔试准考证下载打印时间：2023年4月13日9:00至15日9:00

报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息(不再另行通知)。

2.资格复审

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。面试前须进行资格复审，资格复审合格的人员进入面试，资格复审时间、地点、所需材料等具体要求在笔试成绩查询时在相关网址一并告知。

对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照发布笔试成绩时告知的资格复审安排规定时间、要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供材料与网上报名所填内容不符或提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位在报考同一岗位的人员中，按照从高分到低分的顺序依次进行等额递补，递补考生需通过资格复审取得面试资格。

3.面试

资格复审结束后，合格且完成缴费的人员按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试缴费和面试准考证下载时间在公告发布网站另行通知。面试时间、地点以面试准考证上时间、地点为准，请务必准时到场，迟到视为自动放弃面试资格。

教师岗位面试采取模拟授课的方式(除幼儿园教师外，均含板书设计)，模拟授课内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力等教学人员应具有的基本素质。其中，报考音乐(含舞蹈)、体育、美术、幼儿园教师岗位的人员在模拟授课的基础上，还需进行专业技能展示，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养;校医岗位、行政管理课程教师岗位、档案管理岗位、食品安全岗位、建筑工程岗位面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员的语言表达能力、职业素养、应急应变能力等。面试成绩满分100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消进入体检资格。面试成绩当场公布，并由考生签名确认。

音乐(含舞蹈)、体育、美术、幼儿园教师岗位面试要求：

音乐(含舞蹈)教师岗位参加面试者，在模拟授课时，增加专业技能展示。面试现场提供电子琴。模拟授课过程中，音乐教师要有教材歌曲完整作品自弹自唱展示，舞蹈教师要有舞蹈方面个人才艺展示，时间为5分钟之内。

体育教师岗位参加面试者，在模拟授课时，增加专业技能展示。结合自己的专业，进行特长展示，时间为5分钟之内。展示现场不提供任何器材，展示内容仅限体育类，考生不得自带器材，场地有限，同时请提前做好准备活动。

美术教师岗位参加面试者，在模拟授课时，增加专业技能展示。展示内容为命题绘画，时间为5分钟之内。画具、材料由主考方提供。

幼儿园教师岗位参加面试者，在模拟授课时，增加专业技能展示，时间为5分钟之内。黑板、粉笔和电子琴由主考方提供，考生不得自带器材，场地有限，请提前做好准备活动。

4.计分

笔试成绩满分为100分，占总成绩的30%，面试成绩满分100分，占总成绩的70%。

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

笔试、面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

面试结束3个工作日后，报考人员可登录报名网址查询考试总成绩。

(四)体检

面试结束后，以综合成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检费用由考生自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。如仍出现并列情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。

(五)考察

考察由西青区教育局组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，应写出书面考察意见。未按照招聘单位要求配合考察工作的视为自动放弃。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

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