2023年湖北黄冈事业单教师招聘9名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-02-15 09:59 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(一)笔试。

笔试参加全省统一笔试平台，按省人社厅的安排实施。

1.笔试科目及时间、地点。

(1)时间：2023年4月2日(星期日)上午

(2)科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

(3)考点地址详见准考证。

2.笔试类别和内容。

(1)针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。

(2)考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。

(3)所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

3.笔试最低合格线。笔试实行最低合格线控制制度，由市委组织部、市人社局在考后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。具体合格线另行公告通知。

4.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，招聘单位主管部门核准报市委组织部、市人社局备案，并通过市人社局官网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

5.笔试成绩查询。笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

(二)面试。

1.面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论、试工等形式进行。

2.各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

3.面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

4.面试公告在市人社局网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。

5.面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对于入围面试人数或实际参加面试人数没有达到规定入围比例，以及竞争比例小于或等于1:1的岗位，设置面试成绩最低合格线。低于合格线的考生不能进入下一招聘环节。

重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

(三)黄冈市政府专职消防救援战勤保障大队管理人员岗位(岗位代码 14221001023001001)体能测试

体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等，考核二个项目，1000米跑为必考项目，另一项为自选项目，由考生自选仰卧起坐或俯卧撑进行测试。体能测试有关事项另行公告通知。体能测试不达标的，不能进入下一环节。

(四)考试成绩计算。

1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。

2.计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。

3.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，由市人社局统一公示人员名单。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。

上述人员笔试成绩计算公式为：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3+5分=笔试成绩。

4.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。

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