浙江杭州临安区教育局面向2023届毕业生事业编制教师招聘126名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-11-21 16:58 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

三、招聘程序和办法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、报名、资格审查、考核、体检和考察、公示及聘用等程序，实施公开招聘。

(一)报名

时间：2022年11月23日上午9时—12月5日中午12时。如有需要可根据新冠疫情防控情况及岗位报考情况作出调整。

本次招聘报名采用现场报名和网络报名两种方式进行。

1.现场报名：区教育局以赴各高校开展招聘会的形式进行，具体时间以各高校公布时间为准。

2.网络报名：

(1)扫描下方二维码关注微信公众号：临安教育

进入招聘入口—招聘微官网报名。根据招聘岗位要求和个人实际情况填报个人基本信息并上传报名所需附件材料(详见附件2)。完成报名后，应聘者请关注招聘平台或临安教育—招聘入口—招聘微官网—个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。

(2)登录招考报名平台：(http://laqjyjzp.ehrel.com)

仅注册不报名岗位，视为无效报名。

每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

3.网上资格审查

时间：2022年11月23日上午9时—12月5日中午12时。

各招聘学校对报考人员进行资格审查。对资格初审通过的人员在网上进行确认，确认后报考人员不能再改报其他岗位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格审查。

4.注意事项

报考人员在注册报名、资格复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效，与第二代有效期内的身份证、户口簿、学历(学位)证书、教师资格证书等相关证件(证明)原件一致。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。

(二)考核

考核采取综合考核方式，由区教育局和招聘单位共同组织实施。先由招聘单位对应聘人员报名资料进行初选，通过量化考评、线上面谈等方式，按照不少于1：3的比例确定面试对象。符合报名条件人数不达1：3的，全部进入面试。面试时间、地点、形式及疫情防控要求由招聘单位另行通知。面试当天进行资格复审。

面试考核成绩满分为100分，合格分为60分(保留到小数点后2位，尾数四舍五入)。面试成绩不合格的直接淘汰。考核包括专业结构化面试和模拟上课等方式(其中：音乐、体育、美术、职高技能类等岗位需进行技能测试)。

(三)体检与考察

体检由区教育局负责组织实施，在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》及有关规定执行，时间、地点另行通知。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，可在该岗位考核成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员进入考察环节，考察工作由区教育局统一组织，各招聘学校参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定执行并具体实施。考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作(学习)实绩等情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察采用个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同考察人选面谈、按照《干部人事档案工作条例》要求审核人事档案，按照《中华人民共和国未成年人保护法》有关规定向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录等方法，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、真实、准确。

考察不合格或放弃的，可在该岗位考核成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为事业编制人员”。

入围考察名单公布后至办理聘用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

关注公众号