2022年江苏徐州市邳州高新区合同制教师招聘80名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-08-06 09:33 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。

总成绩在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏上予以公布。

五、体检、考察

面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。体检按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补。体检合格者按有关规定组织考察，考察不合格者，取消资格，不再递补。体检所产生的一切费用由被体检人承担。

六、公示

对体检、考察合格人员进行公示，期限为7个工作日。公示期间接受社会和应聘人员监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

七、聘用

公示无异议的拟聘用人员，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由考生本人负责解决。

八、相关待遇

试用期期间工资待遇2800元/月(含五险)，试用期一个月。正式聘用后，工资待遇 3400元/月(含五险)。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

特别提醒：本次招聘考试，不指定任何学习培训辅导资料，不委托任何培训机构举办考试辅导培训班，请考生慎重，谨防上当受骗!

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因个人原因延误的，自主承担相关责任。

本公告由邳州高新区综合服务部负责解释。

咨询电话：13852064728 18913467266

监督电话：0516—80312515

咨询时间：工作日上午09：00-11：30，下午14：00-17：30。