2022年辽宁阜新市彰武县第二高级中学教师招聘14名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-07-14 09:34 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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4.人员确定

审查通过人员名单将在彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/公示。

(三)准考证发放

审查通过人员，须持身份证和资格审查时带有“审查通过”字样的报名登记表和报名时上传的各种材料原件(身份证、户口簿、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、2022年应届毕业生由毕业院校提供2022年7月31日前如期取得毕业证和学位证的证明)到现场领取准考证，具体时间和地点将在彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/公示。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消笔试资格。

(四)注意事项

1、每名考生只能报考一个招聘岗位。

2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消考试资格和聘用资格。

4、本次招聘设置开考比例为1:2，报名人数未达到规定比例的，将取消或削减该招聘岗位计划，取消或削减的招聘岗位将在彰武县人民政府官方网站进行通知，报名取消岗位的考生可在规定时间内改报其他符合条件且未被取消的岗位，未按时改报的考生视为自动放弃，请考生在报名后随时关注网站通知。

5、考生自报名至聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、招聘组织机构联络。因考生所留通讯方式不畅或不及时查收彰武县人民政府官方网站招聘信息所致一切后果，由考生自负。

四、招聘程序

此次面向社会公开招聘教师分为笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等工作程序。

(一)笔试

1、笔试内容为报考岗位相对应的专业课知识：满分为100分。考试时间100分钟。

2、笔试成绩计算方法。笔试得分按40%计入总分(用四舍五入法保留小数点后两位)。

3、笔试时间和地点：详见准考证(请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场)。

4、报考人员须按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证、准考证以及疫情防控要求的相关材料。缺少证件、材料的考生不得参加考试。

5、笔试成绩达到报考学科总分的60%(含)以上，方可获得面试资格。笔试成绩通过彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/查询。

(二)面试

1、面试时间及地点

视疫情情况确定，彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/另行公告。

2、面试形式

面试由彰武县公开招聘教师领导小组负责组织。按照各岗位招聘计划数1:2的比例(达不到1:2比例的全部进入面试)从高分到低分确定参加面试的考生名单，比例内最后一名成绩相同者同时进入面试。

面试采取试讲+答辩的方式进行，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

面试方式：参加面试的考生先抽取试讲顺序签，然后抽取1号签考生负责在教材(指定教材在面试公告里公布)中抽取课题签，确定为本岗位面试内容。考生备课40分钟后，讲授一节微型课。面试采取模拟上课和答辩相结合的方式。每名考生面试时间不超过15分钟，其中模拟上课不超过10分钟，现场答辩不超过5分钟。面试考官组依据《彰武县高级中学2022年公开招聘教师面试(试讲)评分表》确定的评分标准，对考生进行量化打分。

3、面试成绩计算方法。面试得分按60%计入总分(用四舍五入法保留小数点后两位)。

4、总成绩计算方法。实行笔试、面试权重计分方法，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(用四舍五入法保留小数点后两位)。

(三)体检和考察

根据考生总成绩，按招聘岗位人员计划数1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。成绩并列者，根据面试成绩由高到低顺序确定。面试成绩再相同时，由彰武县公开招聘教师领导小组组织加试，成绩高者确定为体检对象。

对拟聘用人员的体检，由彰武县公开招聘教师领导小组负责组织。体检标准参照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。体检费用由考生承担。

考察工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行，对拟聘用人员的考察工作，由县人社局会同用人单位及其主管部门具体负责。

体检和考察工作中出现岗位空缺，按照该岗位考生总成绩从高分到低分顺序进行递补。成绩并列者，根据面试成绩由高到低顺序确定。面试成绩再相同时，由彰武县公开招聘教师领导小组组织加试，成绩高者确定为递补人员。

(四)公示和聘用

1、拟聘用人员确定后，在彰武县人民政府官方网站(www.zhangwu.gov.cn)公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示开始后出现的岗位空缺，不再进行递补。

2、经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》办理有关手续，报市人社局审核备案。

3、新聘用人员试用期为6个月(未落实人事关系的毕业生见习期为1年)，试用期满经考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行正式聘用手续，不能适应岗位需求的，取消聘用。本次招录教师的服务期为5年，在聘用学校任教满5年且经所在单位同意后方可交流。

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