2022贵州铜仁市万山区“特岗计划”教师招聘30名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-29 09:46 教师招聘网 [您的教师考试网]

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六、工作要求

(一)特岗教师实行合同制管理。由区人力资源和社会保障部门、区教育局与特岗教师签订聘任合同。招聘单位与聘用人员签订聘任合同时，应当按规定约定12个月试用期。

(二)区教育局负责做好对三年聘任期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作，考核每年进行一次;要结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理;要及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数据信息，严格审查把关;要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

(三)区教育局大力宣传“特岗计划”实施的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村义务教育质量，助力脱贫攻坚作用发挥和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(四)对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(五)“特岗计划”招聘的教师档案提交到区教育局保管。

(六)特岗教师招聘的相关资讯将在万山网(网址：http://www.wsxw.gov.cn/)公布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

(七)有关咨询电话

省教育厅教师工作处：0851-85280302、85280465

铜仁市教育局教师工作科：0856-5230541、5230161

万山区教育局人事科：0856—3523212

万山区教育局监察室：0856—3521711

报名系统故障及咨询电话：13638505950 18608515603

七、监督投诉

省教育厅、市教育局和万山区纪委监委负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、区有关部门投诉。

八、其它事项