2021年广东广州市从化区心理教师招聘25名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-09-03 09:14 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试。

1.笔试时间和地点：考场安排在从化区内，具体时间、地点及要求以准考证为准。

2.笔试内容: 习近平新时代中国特色社会主义思想、教育政策法规、新时代中小学教师职业行为准则、教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级(团队)管理常规知识，中小学生心理健康教育和心理辅导相关知识，校园突发事件应急处理及学科知识等。

3.采取闭卷考试的方式进行笔试。笔试成绩满分100分，合格成绩为60分，成绩保留小数点后两位，按40%折算计入综合成绩。

4.笔试成绩将于2021年10月11日前在全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)及广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)公布。

5.考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送从化区教育局组织人事科申请查分，每位考生只能申请查分一次。

(三)资格复审。

1.资格复审的对象、时间和地点：按招聘岗位人数与应聘人数1:10的比例依笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员名单(若最后一名出现同分的，则同分人员一起进入资格复审);招聘岗位人数与应聘人数达不到1:10比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。资格复审的对象、时间和地点于2021年10月11日前在全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)及广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)与笔试成绩同步公布。

2.资格复审时，应聘人员需提供以下证件材料的原件和复印件：

(1)按要求填写好的《广州市从化区2021年公开招聘心理教师报名表》(附表1，自行下载);

(2)身份证;

(3)学历、学位证书;

(4)学历、学位认证报告;

(5)与报考岗位相对应的教师资格证书(已取得教师资格证书2021年毕业生和非2021年毕业生提交);

(6)硕士研究生及以上学历学位人员需同时提供本科学历学位材料，如有专科学历材料，一并提供;

(7)单位同意报考证明(公务员及国有企事业单位在编在职人员提交)。

3.工作人员根据考生提供的报名表及相关资料，对照招聘岗位条件进行资格审核。在资格复审中，应聘人员未在规定时间内进行资格复审，视为放弃参加综合素质评估资格;因未按要求提供完整证明材料的，视为资格复审不通过。资格复审不通过的，可在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序，依次递补下一名考生，将以电话的方式通知递补的考生进行资格复审。

4.资格复审合格的考生发放参加综合素质评估通知书。

(四)综合素质评估。

1.参加综合素质评估的对象：资格复审合格的考生，如出现同一职位的考生资格复审合格的人数与岗位招聘数≤5：1的情况，该职位所有考生综合素质评估基本能力测试环节免考，直接进入下一环节。

2.综合素质评估时间：2021年10月16日。

3.综合素质评估地点：广州市广播电视大学从化分校(广州市从化区城郊街旺城大道337号)。

3.综合素质评估方式：

(1)基本能力测试

综合素质评估基本能力测试按照《广州市教师招聘综合素质评估工作指引(试行)》(穗教组人〔2019〕55号)的要求组织，以小组讨论的方式进行，主要考察考生的思维能力、表达能力和职业道德。基本能力测试的成绩保留小数点后2位，仅作为进入下一环节的依据，不设合格线，不计入总成绩。

(2)心理品质测试

心理品质测试的结果不公布，仅在下一环节中作为参考。

(五)面试(试讲)。

1.参加面试的对象：根据考生综合素质评估的成绩高低顺序，每个职位按1:5确定进入面试的人员。人数未达到规定比例要求的，按实际人数进入面试，参加面试的人员名单于2021年10月17日另行通知。

2.面试时间：2021年10月18日。

3.面试地点：广州市广播电视大学从化分校(广州市从化区城郊街旺城大道337号)。

4. 面试内容：

面试以试讲的方式进行。根据我区现行的教材，按报考学段选取教学内容，考生在40分钟内写一课时的教学设计，考生根据所写的教学设计进行试讲(限时10分钟/人)。主要考察考生在专业素养、教学组织、语言表达、综合分析等方面的能力。

5.面试分值：教学设计不进行评分，试讲成绩满分为100分，合格成绩为60分，成绩保留小数点后两位，按60%折算计入综合成绩。

(六)公布成绩。

笔试和面试分数按4:6的比例折算成绩汇总，成绩保留小数点后两位数。综合成绩于面试结束后3个工作日内在全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)及广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)公布。

(七)体检。

根据综合成绩从高至低排序，按招聘职位数1：1的比例确定体检人选。综合成绩相同的，笔试成绩较高者进入体检环节;笔试、面试成绩皆相同的，参考综合素质评估成绩优胜者进入体检环节。考生笔试、面试成绩均须达到60分以上才能列为体检对象。

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检，体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检由广州市从化区教育局统一组织在指定的医院进行。体检结果需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论者，视为体检不合格。当出现体检不合格(含复查)，可根据实际情况决定是否进行递补。如需递补则在同一岗位两项考试成绩均为60分以上的考生中，按由总成绩高至低排序依次等额递补。

(八)考察。

体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。按招聘岗位数1：1的比例确定考察对象，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。考察不通过者取消聘用资格，并根据实际情况决定是否进行递补。如需递补则在符合条件的候选人员中按由总成绩高分到低分顺序依次等额递补。

(九)确定聘用名单及公示。

根据应聘者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)及广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)公示7个工作日。

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