2021重庆奉节县城区缺编学校面向农村学校遴选教师143名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-08-13 16:57 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)总成绩计算

1.总成绩计算方式：

(1)音、体、美、幼教岗位：总成绩=(笔试成绩×60%+附加分)+面试成绩×40% 。

(2)其余岗位：总成绩=笔试成绩+附加分。

总成绩及分项成绩按四舍五入法保留到小数点后面两位数。

2.附加分规定：

(1)2018年秋季以来，教学成绩加分：①在高考及抽测中重高类、一般普高类第一名且全县拉通排名前1/2名次者加1.5分;②在中考及抽测中全县拉通排名获得一、二、三名的教师，分别加1.5分、1分、0.5分;③在小学毕业及抽测中获得一、二、三等奖的教师，分别加1.5分、1分、0.5分。

成绩抽测加分只计一次最高分，不累计计分。与遴选岗位学段或者学科不一致的成绩抽测，不予加分。

(2)2018年秋季以来，现场赛课加分：①参加优质课竞赛获得市级二、三等奖分别加1.5分、1分，获得县级一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分;②参加基本功大赛获得市级个人综合一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，获得市级个人单项一、二等奖分别加1分、0.5分，获得县级个人综合一、二、三等奖分别加1分、0.5分、0.2分。

优质课竞赛和基本功大赛只计一次最高分，不累计计分。与遴选岗位学段或者学科不一致的优质课竞赛和基本功大赛获奖，不予加分。

(3)年度考核加分：近3年(2018-2020)年度考核优秀等次每一个优秀加0.2分，且总分上限为0.5分。

教学成绩加分、现场赛课加分、年度考核加分可累计加分，但附加分总分不得超过4分。

(五)资格复审

考试结束，将遴选人员总成绩在奉节县人民政府网站进行公示，同时对拟入围人员进行资格复审，并将拟入围人员名单公示3天，在资格复审阶段一旦发现有考生弄虚作假报名的情况，一律取消资格并依次向后递补。若成绩出现并列时，则按笔试成绩高低、近3年年度考核优秀多少、在本县农村工作年限的长短、学历高低、职称高低的顺序递补;若仍相同则进行加试，以加试成绩高优先。

(六)选岗

同学段、同学科设为同一岗位类别，根据总成绩，从高分到低分按所报岗位依次选择学校;选岗后作为拟遴选人员进入政审程序，如有入围人员在选岗阶段自愿放弃者，按总成绩从高到低依次向后递补。若成绩出现并列时，则参照资格复审比对要求确定排名先后。

(七)政审

由县教委统筹，用人学校具体组织实施，对拟遴选人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察结果报县教委。经审定合格者进入公示程序，不合格者，取消遴选资格。

(八)公示

拟遴选人员名单在县教委公示栏、奉节县人民政府网站公示3天，广泛接受社会监督。

(九)聘用

拟遴选人员资格、笔试、面试、政审、公示均合格者，由县人力社保局审批行文。调动后的岗位聘用以遴选单位在本简章中设置的岗位等级为准。

五、纪律要求

(一)城区学校遴选教师工作，政策性强，涉及面广，是直接关系到城区学校教师队伍建设的大事，各有关单位和工作人员必须高度重视，认真履行职责，确保考试考核及聘用工作的顺利进行。

(二)遴选工作坚持“四公开、两监督”，即条件、指标、程序、结果公开，接受纪检监察部门监督和广大人民群众的监督。任何单位和个人不得弄虚作假，违者一经查实，将取消聘用资格，并追究相关人员责任。

本简章由奉节县人力资源和社会保障局、奉节县教育委员会负责解释。