2021年安徽滁州市田家炳学校度教师招聘25名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-07-20 16:20 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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4.笔试成绩公布。笔试成绩在滁州仁社人力资源服务有限公司(www.renshehr.com)网站公布。

为确保招聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)加分说明

为确保新进教职工教学能力素质，设定加分条件如下：

有教育教学工作经历者，教龄每满1年加1分(最高加5分)，计入笔试成绩。

(四)专业测试

根据岗位计划，依据笔试成绩高低，按1：5的比例确定专业测试对象。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为专业测试对象。

专业测试时间、地点、对象和相关要求等事宜以滁州仁社人力资源服务有限公司(www.renshehr.com)网站通知为准。

专业测试采取无生上课和答辩方式进行，满分100分。备课时间30分钟，专业测试时间15分钟(其中无生上课10分钟、答辩5分钟)。无生上课课题选自滁州市公立义务教育阶段学校使用的相关学科教材。

为确保聘用人员基本素质，设定专业测试最低控制合格分数线，专业测试成绩需达到70分。低于专业测试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

笔试成绩与专业测试成绩按4:6的比例合成综合成绩。

(五)体检和考察

1.根据综合成绩，按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单。若考生综合成绩相同，以专业测试成绩高低排序;若专业测试成绩仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。体检合格的，方可列为考察对象。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。

2.对因体检或考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示

体检、考察合格人员，在滁州仁社人力资源服务有限公司网站(www.renshehr.com)上公示。经公示无异议或调查结果不影响录用者予以聘用。

四、聘用和待遇

聘用人员确定后，由滁州仁社人力资源服务有限公司按规定签订二年劳动合同(含试用期2个月)并办理入职手续。

应聘人员录用后，年综合收入10万元左右。

如根据学校实际招生情况需增加教师的，直接根据本次招聘的综合成绩从高分到低分依次等额递补，不再单独组织招聘程序。

本公告由滁州仁社人力资源服务有限公司负责解释。

滁州仁社人力资源服务有限公司

2021年7月19日

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