http://heilongjiang.hteacher.net 2020-08-28 09:16 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]
四、引进方式
采取面试和组织考核相结合的方式进行。如出现成绩并列,采取加试的方式确定。面试评分采用百分制,低于60分不予录取。市直初中和小学教师岗位面试采取试讲的方式进行,以现行初中、小学教材为主进行出题,现场抽签,讲课时间为15分钟,准备时间为20分钟,面试人员按照所报考学科进行仿真式讲课。报考学前教育专业的人员面试方式为才艺展示,内容为舞蹈、美术、唱歌、讲故事、幼儿简笔画等。
由组织、人社、教育等部门对应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。报考人员本人需提供报名网站上打印的《肇东市2020年公开引进教师政审表》(需加盖户籍所在地派出所公章),考核不合格的,取消拟聘资格。
根据面试成绩和考核结果从高到低依次确定体检人员。体检的项目、标准参照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(黑教师办[2004]44号)文件规定执行。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,取消聘用资格。
应聘人员没有参加考核和体检的或经考核和体检不符合要求的,取消录用资格,同时根据考试成绩从高分到低分依次递补。
对面试、考核、体检合格的拟录用人员在肇东电视台和肇东网站进行公示。公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员按要求参加教育局组织的新任教师岗前培训,培训合格人员方可上岗工作,经培训达不到合格标准的人员取消录取资格。
五、引进单位与引进人员合法权益保障
新聘用人员最低服务期为五年,最低服务期未满不得调出肇东市。实行试用期制,试用期为一年,试用期内落实好编制、工资、保险等各项待遇保障;试用期满经考核不合格的,解除聘用合同。无教师资格证的引进人员,须在试用期内取得相应的教师资格证,未取得相应职业资格的,依法解除聘用合同。聘用人员必须出具同意以上相关规定的书面承诺(经司法公证部门公证)。
特此公告。
附表:
1.2020年肇东市公开引进人才计划表 |
2.2020年肇东市公开引进人才报名登记表 |
肇东市公开引进人才领导小组办公室
2020年8月27日
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责任编辑:张欣
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